■初任給(月給)
大卒、大学院、短大卒、専門卒、既卒:300,000円
(月45時間分、79,000円の固定残業手当含む。45時間を超える時間外労働は追加で支給)
■昇給
年2回
jinjer株式会社は「as a Service」モデルを軸に
顧客の発展、社会課題の解決に貢献します。
人事労務の業務効率化を支援するクラウドシステム「ジンジャー」を提供しています。
*クラウド型人事労務システム『ジンジャー』
ジンジャー勤怠
ジンジャー給与
ジンジャー人事労務(雇用契約・年調収集・サーベイ・社保手続き)
ジンジャーワークフロー
ジンジャー経費(電子帳簿保存)
【プロダクト実績】
のべ登録社数:18,000社
サポート満足度:93.2%
サポート対応件数:47,979回
従業員数10名規模から1000名以上規模まで、
幅広い企業様にご利用いただいております。
【受賞歴】
・BOXIL SaaS AWARD Autumn 2022
・BOXIL SaaS AWARD 2022
・BOXIL SaaS AWARD 2021
・ITトレンド認定 Good Product
・第6回 HRテクノロジー大賞
等多数受賞。
仕事内容
〈ビジネス職〉
入社後、適性に応じて配属を決定いたします。
また、希望に応じて自ら手を挙げて部署異動/職種転換できる制度もございます。
ポジション・職種名
■ インサイドセールス
■ フィールドセールス
■ カスタマーサクセス
■ マーケティング
…コンテンツマーケター、データアナリスト、PMM、デジタルマーケターなど
■ 企画
…経営企画、事業企画、M&Aや資金調達策定など
■ プロダクト
…PM、各種エンジニア、UXデザイナーなど
■ エンタープライズセールス
■ パートナーセールス
■ バックオフィス etc…
業務内容例
■ インサイドセールス・フィールドセールス
顧客との関係構築、見込み顧客の創出、プロダクトの提案、機能説明、クロージングをおこない、成約までつなげることをミッションとしています。
■ カスタマーサクセス
既存顧客に対して、プロダクトの活用支援と継続活用の促進をしていただきます。
ミッションを遂行するために、ジンジャーを利用することで人事領域のDXが促進されるよう、あらゆる面でサポートをおこないます。
■ マーケティング
拡大フェーズのプロダクトをより広く顧客へ届けるべく、様々な視点からアプローチ方法を立案し、実行・効果検証までをおこなっていただきます。
ほかにも様々な職種があり、意思をもってキャリアを創ることのできる環境です。
企画、プロダクト、エンタープライズセールス、パートナーセールス、バックオフィス etc…
募集要項
■雇用保険
■健康保険
■介護保険
■厚生年金保険
■通勤手当(上限月額3万円、日額1,500円)
■交通費全額支給
■在宅勤務
■役職手当
■財形貯蓄制度
■各種休暇制度(別項目参照) 他
※Hugタッチ休暇
…子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に、事前に申し出ることによって利用できます。
東京・大阪
9:30~18:30(休憩1時間)
…一部フレックスタイム制導入部署あり
■ 完全週休2日制(土・日)、祝日
■ 年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
■ リフレッシュ休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ Hugタッチ休暇
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
20名前後
関連するメンバー
競合と比較しても「圧倒的に強い」といえる、サービス・組織を作っていくことが私のミッションです。
#組織立ち上げの0→1を経験
ー創りたい未来ー
『個人:働く選択肢を多く持ったお母さん
/社会:平等に教育を受けられる環境の実現』
jinjerにはチャレンジが認められる文化があり、何事も前向きに取り組む社員が多いと感じています。
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。
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