こんにちは！
株式会社ネクスタム採用担当の小澤歩未です。

今回は、採用HP用の社員インタビューに挑戦してみたので、
詳細をお伝えしていきたいと思います(・ω・)ノ

▼インタビュー
今回は、営業部のゆうきさんにご協力いただきました！
まずはインタビュー内容をまとめ、ゆうきさんに1時間ほどかけて、
インタビューをさせていただきました！
1つ1つの質問に対して、すごく真剣に丁寧に答えてくださり、
とってもインタビューし甲斐がありました。
深堀って質問させていただいている際に、隣の席のみなみさんから、
「その質問良いね～！」というお言葉もいただき、
キャリア面談などで培ってきたものが活かせているのかも！？
と思えた瞬間でした。何事も繋がってくるんですね～

▼写真撮影
無事にインタビューも終わり、次に写真撮影を行いました！
私はとても写真を撮るのが下手なので、みなみさんにカメラマンをお願いしました！
みなみさんの撮っている角度や、声掛けを見ていましたがプロそのものでした（笑）
自然とゆうきさんの表情も柔らかくなり、良い写真がたくさん撮れました！

▼HPに落とし込み
全くの未経験からスタートでしたが、内定者時代にHP作成の研修を行っているため、
修正程度なら触れるので、写真や文章をプログラムで落とし込みました。
コードを見るのは久しぶりだったので思い出しながらにはなりましたが、
実際に触り始めると楽しいなと思います。（基礎中の基礎だからです。）

今後も、定期的に採用HPを更新していきたいと思います！

▼気づき
今回社員インタビューに挑戦してみて気づいたことがいくつかあります。

1つ目は、業務経験は様々な場所で活かしていけること。
インタビューの深堀りをした際に、すごく自然に相手から答えを出せたように感じました。

2つ目は、幅広く経験しておくことは大切であること。
HPを触るのは5月ぶりではありましたが、一度勉強しているため、
修正部分に関しては大体の意味は分かりました。
一度でも挑戦して経験しておくことの大切さを感じました！

初めてのインタビュー挑戦でしたが、とても楽しく行うことが出来ました！

オンライン会社説明会では、エース社員の話も聞けちゃいます！
「気になる！」という方はぜひご参加ください♪
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最後までご覧いただき、ありがとうございました〜˶˙ᵕ˙ )ﾉﾞ