みなさん、こんにちは！
ネクスタム採用担当の宇恵です☺︎
本日は、先日行われた経営計画発表会についてお伝えします！


弊社では、毎年10月に、今後の会社の経営方針を社員にお伝えすることと、
会社の結束力を高めることを目的に、経営計画発表会を開催しています。
内定者含め、全社員が参加するのが
大きな特徴です。

発表会は以下の内容を
中心に構成されています。

・表彰式
→社長賞、優秀社員賞、新人賞、
　優秀部門賞(部署ごとの表彰)

・経営方針の発表
→社長から今期の経営方針や施策などを
  お伝えする場


今年は表彰台に上がった3人が
「入社3年目以下」という、
若手の活躍が光りました。

私の同期が社長賞・優秀社員賞、
後輩が新人賞と、自分自身も凄く嬉しく感じた表彰式でした。

特に同期の女性エンジニアの方は
お互い支え合っているところもありますし、
彼女がスピーチ中に泣いた時は、もらい泣きしました…


経営方針については社長の方から発表されました！

今年大きく打ち出されたのは、
『若手によりチャンスを与えていく』
という方針。
具体的には、出来るだけ早いタイミングで昇格させ、
色々なお仕事を経験してもらうといったものです。

詳しい内容は、オンライン会社説明会でお伝えしますので、
「気になる！」という方はぜひご参加くださいね！
≪エントリーはこちらから！≫


今後の投稿では、社長賞を獲得した社員のインタビューなども掲載予定です！
お楽しみに〜˶˙ᵕ˙ )ﾉﾞ


【おまけ】
今年は15期という、節目の年を迎えました。写真のポーズも『15』にしています♪