【給与・諸手当】
大学院(修士)卒:月給230,000円
大学卒:月給220,000円
高等専門学校卒:月給220,000円
専門卒(4年制):月給210,000円
専門卒(2~3年制):月給200,000円
交通費支給_(上限15万円/月)、時間外手当全額支給など
※試用期間:3カ月(待遇面の変更なし)
※既卒者に関しては最終学歴によって上記いずれかに該当する
【昇給賞与】
賞与:7月、12月(業績連動賞与) / 昇給:5月
ウイルテックは設計から製造、アフターサービスにいたる
「モノづくり」に係る一連の工程に対し、
様々なソリューション提案や人財サービスの提供で
日本の多くのメーカーをサポートしてきました。
2022年には東証スタンダード市場に上場し、
電気自動車、航空機、家電、医療機器、半導体、
ロボット、ドローン、宇宙開発、AIなど
あらゆる分野の最先端技術に携わっています。
【事業内容】
■設計開発
■生産技術の提供(機械設計・金型設計・製造装置設計など)
■機電系技術者派遣事業
■製造請負事業
■製造派遣事業
■修理サービス事業
■製造装置受託事業
■海外人財事業
労働者派遣事業許可番号 (派)27-180027
仕事内容
多彩なプロジェクトがあるからこそ、あなたの希望を叶えられる環境があります!
以下の職種から希望をお伺いします。
決まっていない方は相談しながら決定しますので、ご安心ください!
―<◆機械設計開発エンジニア◆>―
製品設計・部品設計・機械設計を中心にCAD技術支援やCAE解析、試験評価に至る
幅広いジャンルに挑戦できます!
▼プロジェクト例
◇自動車ボディ、内装品設計開発
◇自動車用モーターの構造設計・評価
◇半導体装置設計
◇航空機主翼の機構設計
―<◆電気・電子設計開発エンジニア◆>―
携帯電話やパソコン、家電、自動車電装などのコアとなるシステムLSI、ASSP、ASICの回路設計から量産に至るまでの各種開発工程に携わります。
また回路設計では、計測装置や情報家電、
RFIDタグなどの最先端製品に対応可能なRFアナログ回路、高周波回路、CPU搭載回路、
高速デジタル通信処理回路などの各種カスタムな回路ボードやその装置のシステム開発を担います。
▼プロジェクト例
◇CMOSイメージセンサ開発
◇車載用LSIの論理回路設計
◇システムLSIの設計
◇デジタルカメラの電子回路設計
☆電気・電子系専攻の方が活躍しています!
―<◆ソフトウェア開発エンジニア◆>―
携帯端末、家電製品、自動車、ロボットなどの
ソフトウェアの開発業務に携わります。
▼プロジェクト例
◇車載ECU制御システム
◇自動運転制御システム
◇デジタル家電の組込みソフトウェア開発
◇スマートフォンの制御ミドルウェア開発
☆情報系専攻の方が活躍しています!
―<◆半導体設備エンジニア◆>―
半導体製造装置などの評価・検査、
エンドユーザーへの装置据付、メンテナンスや
修理対応などに携わります。
▼プロジェクト例
◇半導体メーカーでの設備保守・メンテナンス
◇液晶製造装置の保守・メンテナンス
☆コミュニケーションが好き、機械を触るのが好きな方が活躍しています!
募集要項
■ 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■ 健康保健組合契約の保養所利用可能
■ 心や体のケア、育児、介護など専門機関に24時間電話相談
■ ウイルテックグループ従業員向け法律相談
■ 社内広報誌「ういるはあつ」発行
■ ジョブポスティング制度
■ 「資格取得支援制度(会社推奨の資格を取得すると合格祝金と受験費用、受験交通費を支給)
■ e-Learningなどのオンライン学習支援
■ ベネフィットステーション
■ 慶弔見舞金
■ 借り上げ社宅(家賃補助有)
■ 社員持ち株制度
■ 永年勤続表彰制度
■ 感謝賞表彰制度
※社員全員がご覧いただける「ウイルテックグループ福利厚生情報サイト」を運営しておりますので、どこからでも最新の福利厚生情報を確認いただけます
※勤務地エリアを選んでいただけます。
選考時に希望をお伺いし、決定します。
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
9:00~17:45
※ 休憩45分/実働8時間
※ 勤務先により異なります
【年間休日】
121日
■ 完全週休2日制/会社カレンダーによる※
■ 夏季休暇、年末年始休暇※
■ 有給休暇
■ 慶弔休暇
■ 育児介護休暇
※配属先により異なる
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
50名目安
▼【STEP1】説明会
▼【STEP2】一次面接(個別)※座談会あり
▼【STEP3】最終面接(個別)
▼【STEP4】内定
※一次面接後に、面接官との座談会を行います。
また、担当のリクルーターが入社までのサポートをしていきます。
面接で聞けなかったことや、面接の心構えなど何でも相談してくださいね!
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。
https://willtec-recruit.jp