こんにちは！２３卒の中山です。
前回、
ベンチャー企業がメガベンチャー企業に
なる為には！の前編を公開させて頂きました。
その後編ということで、
本記事では、ベンチャー企業が
メガベンチャー企業になる為に
求めている人財について解説します。
ベンチャー企業が成長していくと
自然とメガベンチャーになります。
それ故に、
これから成長するベンチャー企業というのは、
その為に必要な人財を求めています。
では、具体的にどのような人を
求めているのでしょうか？
・若手の人財
ベンチャー企業が『スキルのある人』
も求めているのも確かですが、『新卒』
のように若手の力も必要としています。
特に、メガベンチャー企業と言われる
企業には、土台に会社としての文化がしっかり
定着している背景があります。
その文化を作り、
定着させる為に若手の力を求めているのです。
・挑戦心のある人財
ベンチャー企業が成長する為には、
『挑戦』が欠かせません。
それ故に、挑戦心のある人財は、重宝します！
なので、ベンチャー企業の面接では、
挑戦する姿勢をアピールできると
良いかもしれませんね！
・主体的に行動できる人財
やはり、ベンチャー企業がメガベンチャー
企業に成長する過程で、前例のない
ことへの取り組みが必要になってきます。
そのような環境で主体的に動ける人財は、
必ず必要になります。
・地頭のいい人材
ここで勘違いしてほしくない事は、
地頭がいい＝高学歴ということではないです。
物事を工夫して進めることができたり、
柔軟な発想ができる人財です。
なので、
学歴のみが求められている訳ではありません。
いかがだったでしょうか？
これからさらに成長したいと考えている、
ベンチャー企業は、必ずメガベンチャー企業を目指しています。
エックスラボもその企業の内の一つです。
少しでも就活のお役に立てると幸いです！
〜ご愛読ありがとうございました〜
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