日本テーマパーク開発株式会社
日本テーマパーク開発株式会社
WEB面談 OK
新卒 2025年卒
セールス企画・マーケティングサービス
【ビジネス×地方創生】赤字遊園地を再生復活!ビジネスでテーマパークの可能性を掘り起こせ!
事業について

■パーク事業部 ≪那須ハイランドパーク≫
お客様のニーズをくみ取り新しい取り組みや資産の有効な活用方法を考案し
遊園地事業を活性化して参ります。
当施設によって、那須町の集客力を高め、エリアの関係人口を増やし、
地域を活性化させるエンジンとなることも大切な役割だと考えています。
長期的な視点で後世に残るような地域に根付いた事業となるような経営を行って参ります。
 
主な事業
・オペレーションの改善、修繕計画
・お客様のニーズにあった飲食店や売店等の運営
・新規企画立案、料金設定、オリジナル商品の開発
・新規遊具の導入
 
■ホテル事業部 ≪TOWA ピュアコテージ≫
当遊園地のオフィシャルホテルの管理・運営を行います。
日本初の透明なテントを利用したグランピング等、多様な種類のお部屋を提供しており、
自然豊かな環境の中、何度泊まっても新しい体験を演出します。

他にはないハイブリッドな宿泊施設を運営で「非日常」の提供をしています。
いかにお客様が喜ぶサービスを提供できるかを考えて、
自ら行動・発信していくことも重要な業務になって行きます。
 
主な業務
・ホテルの管理・運営
・予約管理業務
・フロント業務
・客室管理業務
・広告活動・市場調査
 
■リゾート事業部 ≪那須HIGHLAND≫
別荘オーナー様自身が誇りをもてるような、
周囲からは羨望されるような別荘地に育てていき、進化し続ける施設づくりに取り組み、
日本有数の魅力あるリゾートエリアを目指していきます。

地域密着の事業展開で充実した別荘ライフをバックアップするとともに、
他企業様とのタイアップした別荘や、ワーケションへの活用なども行っており、
より心地よいリゾートライフがお送りできるようサービスの提供追求して行きます。
 
主な事業
・別荘地の管理・運営
・別荘地の分譲、建売別荘の販売、中古別荘の仲介
・建築及びリフォームの受注
・建物管理などの各種サービス
・貸別荘事業
・水道事業
・オーナー様のニーズにあったサービスの提供及び別荘ライフのサポート

 【ビジネス×地方創生】赤字遊園地を再生復活!ビジネスでテーマパークの可能性を掘り起こせ!写真 1
 【ビジネス×地方創生】赤字遊園地を再生復活!ビジネスでテーマパークの可能性を掘り起こせ!写真 2

仕事内容

■パーク事業部 ≪那須ハイランドパーク≫
お客様のニーズをくみ取り新しい取り組みや資産の有効な活用方法を考案し
遊園地事業を活性化して参ります。
当施設によって、那須町の集客力を高め、エリアの関係人口を増やし、
地域を活性化させるエンジンとなることも大切な役割だと考えています。
長期的な視点で後世に残るような地域に根付いた事業となるような経営を行って参ります。
 
主な事業
・オペレーションの改善、修繕計画
・お客様のニーズにあった飲食店や売店等の運営
・新規企画立案、料金設定、オリジナル商品の開発
・新規遊具の導入
 
■ホテル事業部 ≪TOWA ピュアコテージ≫
当遊園地のオフィシャルホテルの管理・運営を行います。
日本初の透明なテントを利用したグランピング等、多様な種類のお部屋を提供しており、
自然豊かな環境の中、何度泊まっても新しい体験を演出します。

他にはないハイブリッドな宿泊施設を運営で「非日常」の提供をしています。
いかにお客様が喜ぶサービスを提供できるかを考えて、
自ら行動・発信していくことも重要な業務になって行きます。
 
主な業務
・ホテルの管理・運営
・予約管理業務
・フロント業務
・客室管理業務
・広告活動・市場調査
 
■リゾート事業部 ≪那須HIGHLAND≫
別荘オーナー様自身が誇りをもてるような、
周囲からは羨望されるような別荘地に育てていき、進化し続ける施設づくりに取り組み、
日本有数の魅力あるリゾートエリアを目指していきます。

地域密着の事業展開で充実した別荘ライフをバックアップするとともに、
他企業様とのタイアップした別荘や、ワーケションへの活用なども行っており、
より心地よいリゾートライフがお送りできるようサービスの提供追求して行きます。
 
主な事業
・別荘地の管理・運営
・別荘地の分譲、建売別荘の販売、中古別荘の仲介
・建築及びリフォームの受注
・建物管理などの各種サービス
・貸別荘事業
・水道事業
・オーナー様のニーズにあったサービスの提供及び別荘ライフのサポート

メッセージ

『テーマパークの可能性を、掘り起こせ。』

私たちが開発しているものは、テーマパークだけではない。
世の中で100%動いていない土地、サービス、人材。
そのすべてがNTDが開発すべきフィールドです。

私たちは世の中の活用されていない資産と、それを必要とする人がいるかぎり、
それを解決するためのビジネスの種はあると考えています。
そして、課題を解決するための新しいマーケットを生み出します。

当然上手くいかないことも多々ありますが、
『Challenge, Change, Create』を合言葉に、
失敗を糧に、チャレンジできる環境・風土があります。
同じデスクに、経営陣がおり、いつでもアイディアの壁打ちをし、決してそれを拒む上司はいません。

NPDグループでは、そのように行動することで、人が育ち、会社は成長すると考えているからです。
新しいことに挑戦すること、常に変革し続けること、創造することで成長し
自分自身の成長が社会への貢献とつながります。
 
【日本テーマパーク開発の特徴】
★ 事業成長率37.5%!
★ 2021年7月期 営業利益7億円を達成。
★ 6年間でアトラクション6つ追加
★ 【ビジネス×地方創生】赤字遊園地を再生復活!
★ 新事業を19個展開

私たちは1人1人が現場レベルの小さな改善を積み重ね、
運営以来、高速PDCAを回し続けることで、
圧倒的な成長を続けています。
たとえ逆境下でもスピードは落としません。
攻めの経営で常に革新を続けています。

仕事を通じて本気で成長したいと考えている人とお会いできることを
心から楽しみにしています!

募集要項

給与・報酬

大学院生・四大卒:234,000円
上記とは別にインセンティブ賞与有(業績に成果があった方)
※昨年度実績

■通勤手当
■時間外手当
■慶弔見舞金制度
ライフイベント等に応じて支給
 結婚・出産・入学・香典・弔慰金・災害見舞金 等

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■確定拠出型年金制度
■社員旅行
■社員割引制度(周辺施設割引・家族チケット割引)
■従業員持株会
■財形貯蓄
■時短勤務制度あり
■産休・育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
■介護休暇制度
■転居費用補助(上限10万円)

勤務地

栃木県那須郡那須町大字高久乙字遅山3376番地
那須ハイランドパーク

勤務時間

シフト制
例:8:00~17:00/11:00~20:00(休憩時間1時間)
※各事業部により異なる
※残業代有
■平均残業時間20時間以内

休日・休暇

■変形時間労働制(シフト制)
■年間休日115日以上
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】敷地内禁煙

採用予定人数

50名

選考フロー

説明会参加▶面接2~3回▶内定
※履歴書またはオープンESの提出は必須

アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
日本テーマパーク開発株式会社
業種・業界
不動産・住宅/外食・フード/サービス
売上高
34億8950万円
資本金
5,000万円
社員数
200
男女比
1:1
平均年齢
35.2歳
所在地
100-6510 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 新丸の内ビルディング
注目リンク
那須ハイランドパーク
https://www.nasuhai.co.jp/
りんどう湖ファミリー牧場
https://www.rindo.co.jp/

≪関連会社≫
藤和那須リゾート株式会社
本社 栃木県那須郡那須町大字高久乙字遅山3376番地
URL https://www.nasuhai.co.jp/

那須興業株式会社
本社 〒325-0397 栃木県那須郡那須町大字高久丙字海道上414番地2
URL https://www.rindo.co.jp/
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