こんにちは、人事採用責任者の澤村（34歳）です。
自己紹介します。
私は新卒で三菱ＵＦＪ銀行に入行して、５年後にＩＢＪに転職しました！
ＩＴ企業とか、自分で裁量をもって、とかに憧れてましたもので。

幸せなことに、取締役になったり、
営業、事業企画、サイト企画、新規事業、子会社設立、Ｍ＆Ａ、、
などなど、色々経験をさせてもらいました。

お陰様で、飽きないどころか、日々刺激とやりがいを実感でき、
振り返ると「あ～色々できるようになったなぁ。」と
ＩＢＪで結構成長したのだと、しみじみ思います。

なぜ、仕事を通じて成長を実感できたのかと考えてみると、
ＩＢＪの育成方針がよくできてるな～ということに気づいたわけです。

ですので、今日はそんなＩＢＪの採用や育成方針を大公開いたします。

【やりたいことや、就活の軸が決まってない人こそ、来てほしい】

「ＩＴ×ヒトの手」を融合した婚活サービスを展開するＩＢＪには、
20以上の事業と、30以上の職種があります。

社員の適性と希望を見極めながら、複数のキャリアを経験していくことで、
社会人としてのスキルが早期に定着します。
これがＩＢＪのジョブローテーションです。

自分が想像してない領域を経験するほど、飛躍的に成長した若手を何人も見てきました。

一方で、入社から一つの職種を貫き、新卒４年目で最年少部長に駆け上がった営業マンもいます。

キャリアビジョンややりがいといったものは、変化していくものだと思ってます。
ですので大事なのは、社員一人ひとりが生き生きと、自分の気持ちを表現しやすい環境であること。会社として、社員が成長できる環境を提供し続けること、なんです。

素直さと情熱さえあれば、ＩＢＪが自己成長を実現することを約束します。

そんな私が、自身の就活や転職、人事方針についてお話したのが、コチラ！
【新卒採用責任者が語る！IBJの若手社員が成長していくワケ】
https://www.wantedly.com/companies/ibj/post_articles/403595

「ご縁がある皆様を幸せにする」という経営理念を掲げる、
日本一の婚活会社は、社員も本気で幸せにしようとしてます

ぜひ一度、説明会に遊びに来てください
銀行や大手企業も考えてる方、私澤村が、個別相談もお待ちしてます！
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/4346/125624