＼採用から企業ブランディングまで！／
　
#本質的な顧客志向＃根っこからの解決
コンサル経験ある方はもちろん、未経験の方もウェルカムです！
　
■《具体的な仕事内容》
・商談設定
　紹介、問い合わせ、ダイレクトメール、ビジネスマッチングツール、
　SNSなどを使って見込み顧客のリードを作り、商談をセット
・採用課題解決の提案と伴走
　採用における課題を解決するための求人原稿や採用広報、採用ブランディング提案
・組織戦略立案と伴走
　社内研修の企画立案、新たな組織開発制度の設計、長期の組織コンサル提案など
・ブランディング戦略立案と伴走
　企業のおダシの明文化、企業ブランディングやインナーブランディングの企画立案など
　
■《もっと詳しく！例えば、こんなことやります》
　深い採用ペルソナ設計／ペルソナに届く求人メディア選定／
　求人原稿・ブランディング動画・採用ページなどの企画ディレクション／
　人員計画の立案／選考基準・選考フロー改善／
　新たな組織開発制度の設計／長期の組織コンサル提案／
　顧客組織の体制変更／人事のミッション言語化のサポート／
　MVVの言語化／インナーブランディングの企画立案
　／コーポレートサイト他クリエイティブの改修など
　
■《インビジョンの仕事の面白み》
・理念ビジョン→経営戦略→事業戦略→組織戦略..上流から浴びられる
・伸び盛りベンチャーから上場企業、採用担当から経営者までまるっとお付き合い
・成長企業の人事責任者や経営陣と、人材のプロとして対等にお付き合いができる
・インビジョンの思想を浴びて人間力×ビジネス力があがる

■《こんな人と働きたい！》
・ビジョンに共感、を通り越して共鳴しちゃってる人
・目標は絶対外さない！絶対成果出したい！というコミット力のある人
・人とのつながりに感動できる人
・目の前のことをWHY？からよく考える人

実は最近、ちゃんとした育成カリキュラムができました。
そんなフェーズですが、それも含めて一緒にチームをもっと良くしていきたいと思ってくれる人と働きたい。

「ちょっと気になる」くらいでも大丈夫なので、まずはカジュアル面談でざっくばらんにお話ししましょう～！＾＾