クロスマート株式会社の採用/求人 - 【25新卒/総合職選考】前年比300%成長のスタートアップ◎DXで社会課題を解決し産業に革命を起こす | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトチアキャリア（CheerCareer）

クロスマート株式会社

WEB面談 OK

新卒 2025年卒

インサイドセールス・フィールドセールスマーケティングカスタマーサクセス

【25新卒/総合職選考】前年比300%成長のスタートアップ◎DXで社会課題を解決し産業に革命を起こす

事業について

クロスマートは社会課題解決に向けた【食品流通のDX化】を軸に
3つの事業を展開しております。

①自社SaaSプロダクト”クロスオーダー受発注”の運営事業
②”クロスオーダー販促”事業
③新規事業

◆自社SaaSプロダクト”クロスオーダー受発注”の運営事業
卸売業者と飲食店における受発注業務は、
その大半が依然としてFAXや電話でのやり取りが主流です。

受注の遅れやミスが生じ、業務全体に影響が出てしまいかねません。
クロスオーダーは、LINEとFAX-OCRを活用した
飲食店と卸売業者向けの受発注サービスです。

データ入力のミスや工数を減らし、
円滑なワークフローと人件費の削減に貢献します。

サービス開始からわずか3年半で60,000店舗を超える店舗にご利用頂いており、
現在も急速に拡大中です。

◆”クロスオーダー販促”事業
これまでの卸売業者の商慣習は、
対面による取引先とのコミュニケーションを重視していましたが、
コロナを機に需要は変革し非対面でのコミュニケーションも重視され始めています。

クロスマート販促はお取引先への新たな商品提案手法です。

非対面の強みである即時性・効率性を付加したサービスを提供することで、
効果測定からマーケティング可能になり、
新しい営業手法の確立ができます。

◆新規事業
SDGsの取り組みとしてフードロス課題にも向き合う、
食品流通の新たなマーケットプレイスを創生です。

三方よしを体現した食品流通の新たな挑戦をしています。
（非公開の内容も含むため、会社説明会にご参加した方に内容をお伝えいたします。）

【25新卒/総合職選考】前年比300%成長のスタートアップ◎DXで社会課題を解決し産業に革命を起こす写真 1

【25新卒/総合職選考】前年比300%成長のスタートアップ◎DXで社会課題を解決し産業に革命を起こす写真 2

仕事内容

【職種紹介】
■インサイドセールス
■フィールドセールス
■カスタマーサクセス
■マーケティング
■新規事業企画
■人事
■広報
■エンジニア

配属は本人の希望と適性に合わせて決定しております。
まずは選考や会社説明会から詳しく知っていただけたら嬉しいです！
配属地域・・・関東、関西、九州、東北エリアなど

【クロスマートの魅力】
■2018年7月創業で、2023年1月にシリーズBの資金調達を実施した急成長スタートアップ
■サービス開始から約3年でご利用飲食店数6万店舗を突破！
■コロナ禍でDXが求められている外食産業において、プロダクトのニーズが急増中！
■アナログな業務をデジタル化する、という大きな社会課題に取り組む
■専属のトレーナーが指導に就くので、学びながら自走できるようになる
■年次関係なく提案・意見できる心理的安全性が高い文化

前年度300%成長中のベンチャーで新卒から裁量権を持ち活躍しませんか？

【新卒社員たちの活躍例】
■新卒2年目から関西支社長に抜擢されエリア開拓を一任！
■新規事業チームに抜擢！大きな裁量権で働ける！
■入社してまもなく次々商談を受注し、営業目標大幅達成！
■1年目からマネジメントを任され営業目標大幅更新！
■内定者インターン中から史上最高営業記録を出し全社MVPに！

クロスマートは年次関係なく活躍できる場があります！
会社説明会orエントリーをお待ちしております♪

メッセージ

◆クロスマート株式会社の目的
「想像力とテクノロジーで、外食産業の発展に貢献する。」

テクノロジーが進化した現代でも、
外食産業にはFAXや留守番電話などといったアナログで行われている仕事や、
ブラックボックス化している業務フローがあります。

クロスマートはこれらの課題を解決し、
外食産業の発展に貢献したいと本気で考えています。

◆日本の誇りである"外食"
日本の外食は世界に誇る素晴らしい文化であり、
世界一のクオリティだと私たちは思っているからです。

★料理のおいしさ
★食材へのこだわり
★空間づくり
★ホスピタリティ溢れる接客サービスなど、
どれを取っても素晴らしい日本の外食産業に
貢献できることはないか真剣に向き合い、
「想像力とテクノロジーで、外食産業の発展に貢献する。」
というビジョンに沿って、挑戦していきます。

◆クロスマートのメンバー構成
現在の社員数は約60名。
・サイバーエージェント
・リクルート
・キーエンス
・Retty
・Speee
など様々なバックグラウンドのメンバーが参画しています。

創業初期から新卒も採用し、現在内定者も含め14名の新卒が大活躍しています！

もちろん専属のトレーナーが指導に就くので、
学びながら自走できるようになります^ ^

あなたのエントリーをお待ちしております！

募集要項

給与・報酬

・300,000円〜(月額)
・昇給査定は年2回
・初年度推定年収：360万~420万　※成果に応じて変動
・所定時間以上の残業手当支給

待遇・福利厚生

通勤交通費支給
各種社会保険完備
PC貸与
スマートフォン貸与
健康診断
営業交通費全額支給
社員旅行
社員交流会

勤務地

東京本社
東京都中央区八重洲一丁目５番２０号東京建物八重洲さくら通りビル３階
（JR東京駅八重洲口徒歩3分）

勤務時間

フルリモート・フレックス制
毎週月曜日は出社DAY（関東圏在住のみ）
月曜日のみコアタイム（12:00〜16:00）

休日・休暇

・完全週休二日制（土日祝）※年間休日120日以上
・年末年始
・ファミリーフレンドリー休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男女問わず取得しています）
・介護休暇
・結婚休暇

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】敷地内禁煙

採用予定人数

約10名

選考フロー

STEP1：エントリー・書類選考
▼
STEP2：オンライン個別面接
▼
STEP3：短期間インターンシップ（オフライン開催）期間要相談
▼　　　　　　　　　　
STEP4：最終面接
▼
内定

※上記は選考の一例です
※選考フローは変更の可能性がございます
※最短10日間でご案内いたします

関連するメンバー

寺田佳史

代表取締役

大学卒業後、2007年にサイバーエージェント入社。
大手企業とのアライアンス事業の立ち上げ、Facebookコマース事業の立ち上げを経験。2013年にヘルスケアメディア「Doctors Me」を立ち上げ、月間300万UUまで拡大し、2017年に事業売却。2018年に食品流通のDXを推進するクロスマート株式会社を創業し、代表取締役就任。飲食店と卸売業者をつなぐ受発注プラットフォーム「クロスオーダー」を運営。

岡林輝明

取締役

慶應義塾大学卒業後、2013年にキーエンス入社。法人向けコンサルティング営業を経験。2015年Qrioに入社、B2BSaaSサービスの事業責任者を務める。2019年に執行役員として入社し、2020年に取締役に就任。

金子瑛

人事責任者

慶應義塾大学卒業後、2013年株式会社サイバーエージェント入社。人事本部にてビジネス職とエンジニア・デザイナー職それぞれの新卒採用に従事。1000名規模の体験型インターンシップを企画設計から実行まで推進する。
2015年4月グループ会の株式会社CA Tech Kidsに出向。バックオフィスの責任者として経営管理・CS・人事・採用・総務・経理など幅広く管掌。
2022年5月よりクロスマート株式会社入社。人事責任者に就任し新卒採用、中途採用、制度と幅広く推進。
趣味・好きなこと：漫画、アニメ、声優、ニコニコ動画、星野源
好きな漫画：HUNTER×HUNTER、SPYFAMILY、名探偵コナン、宇宙兄弟、ワンピース