今回は2019年新卒入社した荒生俊くんにインターンに参加した経緯をお伺いしました。

ーインターンとして働くことになった経緯は？
就活アウトロー採用*がきっかけです。そもそも何も考えてなかったんですよね。就活に対して何も考えてなくて、上手くいっていませんでした。

※就活アウトロー採用(現・ダイアログリクルーティング)：既存の就活スタイルに違和感を感じる29歳までの就職経験のない若者を対象にした就職サービス

学生時代に営業の会社で働いていたり、英語でTOEICもある程度点数を取ったりしていたので、いわゆる「武装」ですよね。このくらいあれば上手くいくでしょ、くらいの気持ちでいたんです。

けどお前それだとやばいぞって営業の会社の先輩に言われて、アウトロー採用を勧められました。行ったら変な奴らがいっぱいいて、やりたいことをやってすごく自由に生きていて、それでいいじゃんと思ったんです。

そのコミュニティに入って、自分の心の声に従って生きるって選択肢としてアリなんだなと思えたんですよね。

最後企業セッションがあって、そこにGCストーリーの当時の採用担当がいました。
当時の自分の中では、採用担当って学歴や偏差値、留学経験で判断して、色眼鏡がかかっているイメージでした。でも安部さん(当時の採用担当)はそれが全然なくて、フラットに接してくれる感覚がありました。

本当に学歴とか何とも思ってないんだな、どうでもいいんだなと感じたんです。
いい意味で度外視して接してくれてた感覚がすごく良くて「気になります」と話しました。実際に会社に行ってこんな感じかと思って、インターンしたいと話した感じです。

次回、インターンをして気がついたことを話してもらっています！！

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https://cheercareer.jp/company/seminar/4272