株式会社サンワシステム
現役人事が教える、面接のポイントって?

2022.03.29

現役人事が教える、面接のポイントって?

こんにちは!
採用担当の上堀です。

まん防もあけて、桜も満開!
天気もいいと飲みに行きたくなってしまいますね、、

先日、23卒で絶賛就活中の方とお話する機会があったのですが、
「人事の方ってどんなところ見てますか?」と質問をいただいたので、
この場を借りて皆様にも特別にお話ししちゃいます。

それは、「私の強みは〇〇力です」といった定型文にあてはめないこと。
もちろん、端的に伝えられていいとは思うのですが、
「〇〇力」という言葉にエピソードを紐づけようとすると、
その話を深堀していったとき、矛盾が生じてしまったり、
本当の人柄を把握することができないためです。
「〇〇力」に当てはめられない、いいところもあると思いますので、
枠にとらわれすぎず、自分自身の言葉で話すことを大切にしてほしいなと思っています。
(あとは、周りの就活生とも差別化できるので、印象に残りやすいですよ!)

ちなみに弊社の選考は、受けた方が「面接なのに楽しかったです!」と言っていただけるほど
フランクにざっくばらんにお話できる面接をしています。
社風や働く人の雰囲気を短い時間でも感じ取ってもらいたい と思い、このようなスタイルになりました。
23卒・インターンも絶賛募集中ですので、お気軽にご相談ください♪

23卒募集はこちら → https://cheercareer.jp/company/offer/4252/5203
インターン募集はこちら → https://cheercareer.jp/company/offer/4252/5071
営業マンへのインタビューはこちら → https://cheercareer.jp/company/comic/4252
この投稿の著者
上堀
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