■大卒:254,106円
・固定手当 有
・固定残業代 有
(【58,106】円・【40】時間相当分含む。超過分は別途支給)
■専門卒:235,048円
・固定手当 有
・固定残業代 有
(【53,748】円・【40】時間相当分含む。超過分は別途支給)
サムシングは26拠点で全国対応!
地盤調査改良工事は、年間34,000件以上の実績。
業界トップクラスの企業へ成長を続けています!
■地盤調査改良事業
建設前の土地で地盤の強度や性質を調査し、軟弱地盤に対する補強工事を実施
■地盤保証事業
地盤が原因で建物が傾いた場合の修復費用を保証
■住宅検査事業
新築・中古住宅に不備がないかどうかのメンテナンス
■不動産事業
新築、中古物件や土地の売買
■建設テック事業
建設業向けのシステム開発を通じた地盤業界の信頼性と透明性の向上
■ドローンAI活用事業
ドローン空撮による設備点検や、AI、IoTの企業導入をコンサルティング
■海外事業
成長著しい東南アジアを中心に、メコン川の氾濫防止工事等を実施
お客様の生命と資産を守る「地盤のプロ」として、
住宅向けを中心に小規模建築物から、
商業施設・介護施設等の中・大型建築物まで、
幅広い規模で地盤調査改良事業を行っています。
仕事内容
■総合職
◎地盤調査:建設予定地で地盤の強度や性質を調査します。
改良工事の必要有無を判断するための重要な仕事です。
◎施工管理:地盤改良工事の現場管理やお客様との打合せを行ないます。
品質の高いサービス提供に大きく貢献しています。
◎設計・品質管理:地盤調査データや建築図面をもとに、改良工事の設計をします。
新たな工法開発に携われるチャンスもあります。
土木建築地質等の専攻をされてきた方は、知識を活かせます。
◎事務・管理:経理・人事・総務など、グループ全体・全職種を支援します。
◎営業:工務店やハウスメーカー等へ地盤調査・改良工事の提案を行ないます。
【サムシングの研修制度は充実】
年間を通して豊富な研修制度を設けています。
成長機会抜群のサムシングで日本の未来を守りませんか?
■新入社員向け
・新入社員研修(合宿、集合研修)約1か月半
・新入社員フォローアップ研修
■技術担当者向け
・施工管理者研修
・施工機オペレーター教育
・施工に関わる特別教育
・技術研修
・調査部技能研修
■営業担当者向け
・営業研修(初級・中級・技術)
■幹部向け
・幹部研修
・新任支店長研修
募集要項
■社員持株会
■産前産後・育児休暇制度
■ストックオプション制度
■確定拠出年金
■表彰制度
■資格取得支援制度
■インセンティブ制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
東京本社及び各拠点 ※26拠点
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・群馬県
茨城県・栃木県・新潟県・石川県・秋田県
岩手県・山形県・宮城県・福島県・愛知県
三重県・大阪府・福岡県・熊本県・沖縄県
9:00~18:00
週休2日制(日・祝・他 月8日)
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
5~10名
会社説明会・グループ面接・筆記試験
↓
役員面接・適性検査
↓
社長面接
↓
内定
関連するメンバー
私はこれまで、海外事業、営業支援、情報システム、経営企画と幅広いポジションを経験し、現在は総務人事部の責任者を務めています。
様々な面からサムシンググループを見てきたので、学生の皆さんからのご質問にはより実情に近い回答ができると思います。
1次面接では私が面接官を担当する可能性が高いので、ご参加いただいた方とお話できることを楽しみにしております。
高校生の時に東日本大震災を経験した影響で、社会貢献性の高い事業に惹かれ、サムシンググループへ入社しました。
入社1年目から経営企画部に配属され、2年目からは人事のメンバーと共に新卒採用業務にも取り組んできました。
会社説明会は私が担当しますので、皆さんに当社のことをしっかり理解していただけると頑張ります!
報告書の内容によっては、施工内容も変化してしまい、
品質の低下につながります。
まだまだ見習い中ですが、日々色々な技術を学びつつ、
責任を持ちながら業務に取り組んでいます!
【趣味】
書道です。高校時代に書道部だったこともあり、
練習する時間が好きです!
【入社のきっかけ】
環境学系の大学に通っていたのですが、
土壌についても学んでいたこともあり、
大学で学んだことを生かしたいと考え、入社を決めました。
同じ大学出身の先輩方も多くいらっしゃるので、
大学の話で盛り上がることもあります!
設計とは、どういった改良工事をすれば
建物が傾かない強固な地盤を作れるか検討するというものです。
様々な知識が必要ですが、先輩が懇切丁寧に指導してくださり、
配属3ヶ月後からはOJTを通して急激に成長できました。
一人で業務を行うようになってからも、
定期的な勉強会の実施や資格試験の勉強もサポートしてくださっています。
説明会や面接を通して会社や人の雰囲気、考え方に興味を持ちました。
毎週のようにプレーしています!
グループ会社やお客様である企業の社員が住む社宅を代わりに手配するというものです。
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。