2022.06.29
まずはウェルカムラリーでユナイトするんです【23卒積極採用中/オンライン面談受付中】
同じ制度でもだいぶ進化したりしています!
こんにちは!
ユナイトアンドグロウ伊藤です。
ユナイトな取り組みとして、ウェルカムラリーをやっています!
ウェルカムラリーとは、新入社員の方が入社した際、既存社員100名と話してお互いに自己紹介し、コメントとサインをもらう、長年続いているユナイトアンドグロウ独自の取り組みです。
新入社員を既存社員がお迎え(ウェルカム)し、お互いを知るはじめの一歩だと考えています。
社員数がもっと少なかったときは全員と話しましょう!や、9割と話しましょう!など、ゴールが違ったんですよね。
ただ最後のひとりは須田さんというのはおそらく変わらず。
月末になるとウェルカムラリー完了したメンバーのお知らせが社内に流れてきます~!
▼詳しくはこちら
https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/337433
社内メンバーともお客様先社員の方ともどんどんユナイトしながら働く当社が少しでも気になってくれたら、面談でお話しましょう!
▼1対1のオンライン面談で会社説明をしています。
個別に日程調整中!「随時開催」へお申し込みください!(23卒積極採用中!)
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4234/7213
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ユナイトアンドグロウ伊藤です。
ユナイトな取り組みとして、ウェルカムラリーをやっています!
ウェルカムラリーとは、新入社員の方が入社した際、既存社員100名と話してお互いに自己紹介し、コメントとサインをもらう、長年続いているユナイトアンドグロウ独自の取り組みです。
新入社員を既存社員がお迎え(ウェルカム)し、お互いを知るはじめの一歩だと考えています。
社員数がもっと少なかったときは全員と話しましょう!や、9割と話しましょう!など、ゴールが違ったんですよね。
ただ最後のひとりは須田さんというのはおそらく変わらず。
月末になるとウェルカムラリー完了したメンバーのお知らせが社内に流れてきます~!
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社内メンバーともお客様先社員の方ともどんどんユナイトしながら働く当社が少しでも気になってくれたら、面談でお話しましょう!
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この投稿の著者
伊藤恭子
人材採用部
2017年新卒入社。人材採用部所属。
文系でIT企業へ入社→シェアード社員を経て採用担当になりました!
社員インタビューを掲載しましたのでぜひご覧ください!
https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/385415
Wantedlyプロフィールもあります!
https://www.wantedly.com/id/ito_kyoko
▼90秒でわかるユナイトアンドグロウ(ナレーターやっています!)
https://youtu.be/UrMMCZwT3os?feature=shared
文系でIT企業へ入社→シェアード社員を経て採用担当になりました!
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