期間も回数も、個別に"カスタマイズ"する選考とは?【カジュアル面談/毎日受付中】

2022.06.14

期間も回数も、個別に"カスタマイズ"する選考とは?【カジュアル面談/毎日受付中】

選考いつまでかかるか、気になりますよね。

こんにちは!
ユナイトアンドグロウ伊藤です。

当社では、学生さんとユナイトアンドグロウでお互いの理解を深めることを大事にしているため、
選考についてある程度フローを決めているものの、個別に相談しながらカスタマイズしています。

(例)
・他社状況を共有いただけたら、そのスケジュールにあわせて期間を調整したり
・まだ気になることがあるので、もう1回現場社員と座談会をはさみたい!というリクエストに応えたり

面談回数は多い/少ないどちらかが正解でもないと思っているので、
ひとりひとり、お互いの理解が深まった!働きたい/働いてほしいと納得して決められる回数を実施できればと考えています。

このあたりについても、カジュアル面談内でご質問・ご相談いただければと思っているので、
まずはお申し込みお待ちしております!

■こちらからお申し込みお待ちしております!
https://cheercareer.jp/company/seminar/4234

「説明会」と書いてありますがカジュアルにお話できる場を設けたいと思っているのでお気軽にお申し込みくださいね。
この投稿の著者
伊藤恭子
伊藤恭子
人材採用部
2017年新卒入社。人材採用部所属。
文系でIT企業へ入社→シェアード社員を経て採用担当になりました!

社員インタビューを掲載しましたのでぜひご覧ください!
https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/385415

Wantedlyプロフィールもあります!
https://www.wantedly.com/id/ito_kyoko

▼90秒でわかるユナイトアンドグロウ(ナレーターやっています!)
https://youtu.be/UrMMCZwT3os?feature=shared

投稿一覧