上場してもみんなでつくっていく組織であることは変わらない【カジュアル面談受付中】

2022.06.02

上場してもみんなでつくっていく組織であることは変わらない【カジュアル面談受付中】

ユナイトアンドグロウはまだまだ成長していきますよ~~~!

こんにちは!
ユナイトアンドグロウ伊藤です。

会社って大きくなればなるほど、フラットさを保っていくのが難しくなりますよね。
ユナイトアンドグロウも私が入社したときから、この5年間で約2倍になりました!

しかも私たちの場合、お客様先でそれぞれ働いているので社員それぞれが組織づくりに関われる時間も限られています。
そんななかでも「1000人を超えてもフラットで、メンバー同士がつながり、成長し続けられるような組織」を目指して、UG STYLEという活動を推進しています。

▼活動開始初期の推進メンバーが想いを語ってくれています!
https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/331219

定期的に「UG STYLE MTG」を開催し、全社巻き込んで推進していっているので、
シェアード社員とはまた異なる形で組織づくりに貢献でき、さまざまなメンバーとつながれる機会になっています!


会社の成長にかかわりながら、自分も成長していきたい方!
会社を成長させたい方!
ぜひカジュアル面談でお話しましょう!

「説明会」と書いてありますがカジュアルにお話できる場を設けたいと思っているのでお気軽にお申し込みくださいね。
※せっかくご参加いただいたら、当社の紹介もさせてくださいね!

■こちらからお申し込みお待ちしております!
https://cheercareer.jp/company/seminar/4234
この投稿の著者
伊藤恭子
伊藤恭子
人材採用部
2017年新卒入社。人材採用部所属。
文系でIT企業へ入社→シェアード社員を経て採用担当になりました!

社員インタビューを掲載しましたのでぜひご覧ください!
https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/385415

Wantedlyプロフィールもあります!
https://www.wantedly.com/id/ito_kyoko

▼90秒でわかるユナイトアンドグロウ(ナレーターやっています!)
https://youtu.be/UrMMCZwT3os?feature=shared

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