2022.02.22
社員インタビュー vol.14
こんにちは。
アスリートプランニング人事部の八木です。
本日は、吉田崇朗さんにインタビューしました!
Q.
この仕事をしていて一番嬉しかったエピソードはなんですか?
A.
就活のサポートをしていた学生さんから、プレゼントをいただいた時が一番嬉しかったです!(岐阜の地酒でした。)
キャリアアドバイザーとして初めて成果に結びついた学生なので、特に印象に残っています。
社会人になってもお付き合いは続くだろうと思うくらい仲良くなりました。
Q.
仕事のモチベーションを保つために意識していることはありますか?
A.
こだわりポイントを見つけることです。
これは学生の自己PRを一緒に考えるときにもよく言っています。
私の場合は「ギャップ」や「意外性」「逆に〇〇」などで、例えば「みんなが辛いときに誰よりも結果を出して目立つ」や「誰もが難しいと思うことにあえて挑戦してみる」みたいなところがこだわりポイント。
何に燃えるかの「何」を極限まで細かくして、自分のこだわりポイントとして意識すると、あら不思議、気づいたときには成果が出ています!
就活ですぐに役立ちそうですね!
この記事を読んだ方は参考になったのではないでしょうか?
吉田さん、ありがとうございました!
アスリートプランニングでは頑張る就活生を一緒に応援する仲間を募集中です。
ぜひ説明会へご参加ください!
https://cheercareer.jp/company/seminar/4232
アスリートプランニング人事部の八木です。
本日は、吉田崇朗さんにインタビューしました!
Q.
この仕事をしていて一番嬉しかったエピソードはなんですか?
A.
就活のサポートをしていた学生さんから、プレゼントをいただいた時が一番嬉しかったです!(岐阜の地酒でした。)
キャリアアドバイザーとして初めて成果に結びついた学生なので、特に印象に残っています。
社会人になってもお付き合いは続くだろうと思うくらい仲良くなりました。
Q.
仕事のモチベーションを保つために意識していることはありますか?
A.
こだわりポイントを見つけることです。
これは学生の自己PRを一緒に考えるときにもよく言っています。
私の場合は「ギャップ」や「意外性」「逆に〇〇」などで、例えば「みんなが辛いときに誰よりも結果を出して目立つ」や「誰もが難しいと思うことにあえて挑戦してみる」みたいなところがこだわりポイント。
何に燃えるかの「何」を極限まで細かくして、自分のこだわりポイントとして意識すると、あら不思議、気づいたときには成果が出ています!
就活ですぐに役立ちそうですね!
この記事を読んだ方は参考になったのではないでしょうか?
吉田さん、ありがとうございました!
アスリートプランニングでは頑張る就活生を一緒に応援する仲間を募集中です。
ぜひ説明会へご参加ください!
https://cheercareer.jp/company/seminar/4232
この投稿の著者
八木 彩香
人事部
[2017年卒 *東京都出身*]
中央大学経済学部を卒業後、株式会社スカラに入社。
入社後は労務や総務を担当し、2021年からグループ会社含め新卒採用を中心に担当。
中央大学経済学部を卒業後、株式会社スカラに入社。
入社後は労務や総務を担当し、2021年からグループ会社含め新卒採用を中心に担当。
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