皆様

こんにちは！エースディレクションの高橋です。


本日のテーマは「22卒必見！弊社の選考フローをご紹介いたします」です！
ベンチャー企業って実際、どんな選考なのかなど、
気になる方も多いかと思いますので、実際の流れをご紹介させていただきますね。

【選考フロー】

①会社説明会

②適性検査

③1次面接

④2次～3次面接（回数については変動あり）

⑤内定通知

基本的には上記の流れにて選考が進んでいきます。

①の説明会については絶賛募集中です！
非常に有難いことに満席となる日が増えておりますので、
少しでもご興味があるかたはお早めにご応募くださいませ！https://cheercareer.jp/company/seminar/4065

②の適正検査については、
・基礎能力（職務を遂行するための知識や技術を取得する能力）・情緒的・性格の特性（職務や職場風土に順応する能力）
・動機・将来への展望・価値観（企業貢献やキャリアプランなど、ビジョンの有無）
こちらの3つの軸で判断しております。


③以降の面接については人事担当、最前線で営業を行っているメンバー、もしくは社長が直接面接を担当させていただきます！


以上が弊社の選考フローでございます！
少しでも気になる方は、上記のURLより説明会にご参加いただけると嬉しいです♪

ここまで読んでくださりありがとうございました！