こんにちは、人事の根本です！
久しぶりの登場となりました・・・笑

よく、新入社員の方に話す言葉で
仕事の本番（お客様との商談など実践）は自動車教習所で言うと公道での【路上運転】と。

教習所に入っていきなり路上運転できますか？
答えは当たり前ですが「NO」ですよね

路上運転の前に【学科試験】【場内練習】があり、合格すると路上に出れますよね。

学科試験を合格するために勉強学習をして
仮免許を取得するために場内練習を何度も行い技術を習得をします。

弊社で言うとお客様と商談をする前に
・自社商材についての勉強
・お客様の情報を学習（業界やターゲット層）
・話し方や営業話法の練習

それぞれに重要な役割があって身に付けて次のステップに進めるんですよね。

しかし、新入社員の方は最初は
・何をしたらよいのかわからない
・そもそも何がわからないのかわからない
・どのように学習したらよいのかわからない
・なんて話したらいいのかわからない

そんな状態ですよね！

エースディレクションでは、研修期間の３か月間を各セッションに分けて取り組んでいて
・ビジネスマナー研修
・エースディレクションについて
・事業内容について
・業界知識研修
・商材研修
・社員メンバーとのロープレ（実践を想定した練習）
などなど

ひとつひとつ着々と身に付けてもらえるように取り組んでいます！
さらに、新入社員１名に対して１名上司をOJTとして配置をしています♬

全体研修やよくわからなかったことなど、
気軽に聞ける先輩をそばに付けているので質問、相談もしやすいようにしているので安心してくださいね


弊社の説明会ではそういった研修についても
詳しくお話いたしますので、是非ご参加お待ちしてます＾＾
https://cheercareer.jp/company/seminar/4065