■月給30万円
※半期年俸制(半年ごとの評価により翌半年の給与が決定)
■賞与: 会社業績による決算賞与 (過去実績)
2023年度:1回支給(6月)※8月時点
2023年度:2回支給(6月、12月)
2022年度:2回支給(6月、12月)
2021年度:2回支給(6月、12月)
2020年度:2回支給(6月、12月)
<全国から学生が集まる地方成長ベンチャー>
■経営者の成長と経営課題の解決に貢献!
全国の美容サロン経営者に対して、
①コスメメーカー事業
②学習・コンサル事業
③会計トレーニング事業
④WEB・マーケティング支援
を展開中。
収益性の向上だけではなく、
人財育成やマネジメント、マーケティング、
会計状況の整理など幅広い領域で
「経営」
「人の育成」
「地域社会での影響力の発揮」
を支援する会社です。
メーカー領域、コンサル、学習、会計
全てを組み合わせて経営課題の解決を支援します。
コスメ領域では台湾・インドネシアを中心に
海外展開も準備中!
■地方の生活×都会のキャリア
富山県の会社ながら、新卒の85%が富山県以外から移住。
2か月に1週間好きな場所で働けるワーケーション制度あり。
<CSR活動>
・JBFA ブラインドサッカー女子日本代表スポンサー
仕事内容
<経営者の成長を促すコンサルティングセールス>
全国の美容サロン経営者様にコスメメーカー事業、学習・コンサル事業、会計トレーニング事業を軸に事業を展開。
経営者指導を通して、収益性の向上だけではなく、人財育成やマネジメント、マーケティング、会計状況の整理とレベルアップなど
幅広い領域で「経営」「人の育成」「地域社会での影響力の発揮」を支援します。
【仕事内容】
1.自社商品・サービスの普及
メーカー事業/サブスク型学習サービス/会計トレーニング事業
上記の3つの普及を通して「経営者指導」を行い、
経営課題の解決を支援します。
└新規開拓営業
└既存クライアントとへの勉強会講師
└マス勉強会のファシリテーション
└営業推進やクライアントの成果促進のための企画
など
■事業構築と運用
セールス総合職として、上記の事業の構築運用に加え、
新たな新規事業の立ち上げに加わっていただく可能性があります。
■採用・マーケティング・開発・広報・在庫管理・会計トレーナー等
コンサルティングセールスを基盤に、
本人の志望や適性などを鑑みてセールス以外の専門職に挑戦
<若手の成長を後押しする環境や制度>
【教育制度】
■CXO勉強会:代表による、将来起業や経営幹部を目指す人のための勉強会(月2回、自由参加)
■メンター制度:先輩社員による実務面と精神面のサポート支援制度
■コーチング面談:先輩社員との面談
■顧問営業トレーニング:外部顧問による実践的な営業研修
■外部の起業家支援団体への参加
成長ベンチャー企業だからこそ、
組織や風土を築いていく面白さも働きながら感じることができます。
募集要項
■社会保険完備
■引越し手当
■外部セミナー受講補助制度
■社内研修
■PC貸与
■オンライン教材制度
■ワーケーション制度(2か月に1週間)
■親御さんを富山に招待制度(入社2年目以降)
■健康ランチ制度
■富山県富山市
※2か月に1週間好きな場所で働けるワーケーション制度あり
※今後、入社数年後(3~5年目安)から条件をクリアした場合に好きな場所でリモート勤務をできる制度を構築予定。
■9:00~18:00(休憩1時間)
年間休日120日以上
■土日祝
■年末年始休暇
■GW・お盆休み
■誕生日休暇
■年次有給休暇
■産休・育休(取得実績あり)
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
6名
1)代表登壇のセミナー兼会社説明会または個別説明会
↓
2)エントリーフォーム提出
↓
3)面談※複数回
↓
4)代表面談
↓
5)最終選考
↓
内定
※人によって選考フローは変動します
※最終選考以外は、オンラインで行います (エリアやタイミングによっては対面の可能性あり)
※人によって、別途課題を提出していただく可能性があります
関連するメンバー
・幼少期のいじめや孤独経験の際に触れた美容従事者のあたたかさに触れたことをきっかけに、大学卒業後大手化粧品メーカーに就職
・東日本大震災をきっかけに富山県で㈱and US創業
・3児の父として家族を大切にしながらビジネス拡大も行う
・大手企業専門の研修トレーナー
・EO Hokuriku 会長
★廣岡インタビュー
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。