2021.10.19
22卒新卒者内定式を行いました!
緊急事態宣言が明け、10月4日(月)に無事、2022年度卒 新卒者の内定式
を執り行うことができました。
今年は7名を迎えての式典となりました。
内定証書授与後に、内定者が1名ずつ自己紹介をしました。
社長をはじめとする役員、本部長を前にして、とても緊張されていました。
緊張されながらも堂々とご自身のことをプレゼンテーショする姿を見て、
とても頼もしく感じました。
社長をはじめとする役員、本部長より、激励の言葉があり、
内定者の表情が、不安から安心へ変わっていく様子を見ることができました。
終了後、内定者からは「緊張しましたが、気が引き締まった」、
「半年後、建新で働くことが楽しみになった」という声があがりました。
内定式後は、毎月行っている内定者研修です。
研修は、コミュニケーションを軸とした内容で、チームビルディングのワークでは、
仲間が語り合い、打ち解けていく様子を見ることができました。
内定者の皆さんが半年後、建新の社員として一緒に、
神奈川 一 チャレンジすることを待ち遠しいと思うと共に、日々成長されていく姿をとても頼もしく感じました。
23卒 インターンシップはまだ席がある日程がございますので、
是非、ご参加ください!
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/3987/106217
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/3987/107103
を執り行うことができました。
今年は7名を迎えての式典となりました。
内定証書授与後に、内定者が1名ずつ自己紹介をしました。
社長をはじめとする役員、本部長を前にして、とても緊張されていました。
緊張されながらも堂々とご自身のことをプレゼンテーショする姿を見て、
とても頼もしく感じました。
社長をはじめとする役員、本部長より、激励の言葉があり、
内定者の表情が、不安から安心へ変わっていく様子を見ることができました。
終了後、内定者からは「緊張しましたが、気が引き締まった」、
「半年後、建新で働くことが楽しみになった」という声があがりました。
内定式後は、毎月行っている内定者研修です。
研修は、コミュニケーションを軸とした内容で、チームビルディングのワークでは、
仲間が語り合い、打ち解けていく様子を見ることができました。
内定者の皆さんが半年後、建新の社員として一緒に、
神奈川 一 チャレンジすることを待ち遠しいと思うと共に、日々成長されていく姿をとても頼もしく感じました。
23卒 インターンシップはまだ席がある日程がございますので、
是非、ご参加ください!
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/3987/106217
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