下倉は元々私の親戚一家が経営をしていた会社で、
私はここの３代目の社長です。
 
社長になるだなんて、若い頃は全く思ってもみませんでした。
 
そんな私が会社づくりで大事にしていることは
『人とのつながりで、人が育つ。』という言葉です。
 
これは私の信条でもあります。
 
『人とのつながり』を意識するようになったのは
私自身の成長スタイルを振り返ったときからです。
 
 
私は下倉を継ぐまで、
業界・業種を問わず様々な仕事をしてきました。
 
車とバイクが好きで外車専門の「板金屋」をしていたこともありますし、
「ホスト」をやってみたり、大手光通信や携帯電話の「販売営業」もしていました。
 
 
振れ幅こそあるものの、どの仕事をする上でも
共通して徹底していたことが1つあります。
それは、『かっこいい人の良いなと思ったところをとにかくマネしてみる』という事です。
 
その時その時で所属している会社でカッコイイ人（成績を出してる上司や先輩など）の
成績を伸ばすコツや、お客さんと関係性を深めるコツなどををとにかくマネしていました。
上手くいってる人のことをマネするのが自分の成長にとって近道だと思ったからです。
 
 
とにかくマネするという私の成長スタイルでは、
「観察」や「本人への質問」が不可欠です。

そうしてある時、自身の成長スタイルは
『人とのつながりがあってこそ成り立つ』という事に気づきました。
 
その時から『人とのつながりで、人が育つ。』という考え方は私の信条になり、
下倉の会社づくりでも大事にしています。
 
人間臭くて、人が好きな人なら
どんな人でも下倉は歓迎します！！

一緒に成長し、一緒に会社をつくっていきませんか？？