株式会社ライフデザイン・フローラの採用/求人 - 【第二新卒歓迎】さまざまな業務に挑戦できる訪問介護の総合職【福祉経験不問】 | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトチアキャリア（CheerCareer）

株式会社ライフデザイン・フローラ

WEB面談 OK

転職

総合職ヘルパーコンサルタント

【第二新卒歓迎】さまざまな業務に挑戦できる訪問介護の総合職【福祉経験不問】

事業について

「一人でも多くの人がその人らしく」
フローラでは、東京都世田谷区に事業所を展開し、地域密着でケアに取り組んでいます。

そして、より多くの方のニーズに応えられるように、
フローラの事業所の拡大や新規出店、他社との連携や新規出店の支援を行っています。　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
多種多様な人材がいますので、まずは、先輩から学びながら、
次第に、自分にあうキャリアを考えていきましょう。

★「フローラ」訪問介護事業　障害者支援事業　フランチャイズ事業
★「フローラ・ホーム・サポート」在宅サービスアライアンス事業
★ 介護コンサルティング事業
★ 高齢者市場調査事業
★ 経営支援事業

【第二新卒歓迎】さまざまな業務に挑戦できる訪問介護の総合職【福祉経験不問】写真 1

仕事内容

★ヘルパー業務（ケア）
自転車でご利用者様の自宅に訪問し、その方が必要とするケアを行います。

トイレやお風呂のお手伝い、掃除や調理などの家事の代行、外出の付き添い、
服薬の見守りなど日常生活に必要なことを各ご利用者様に合わせて行っています。

ケアは重労働と思われていますが、実は知識産業です。
ケアや家事のテクニックは様々な学問、経験知、スキルがベースになっています。

はじめは基本を覚えて、その基本に自分の経験から生み出した様々な工夫を加えて、
多様な生活様式を持つ各ご利用者様の要望を叶えるケアを行います。

自分の考えたケアの方法が正式な手順として採用されることもあります。

★事務所での作業
ヘルパー以外の時間は事務所でケアに必要な事務作業を行います。

はじめは取引先やご利用者様からの電話の対応、訪問介護契約書やケアの記録などの
書類整理からはじめて、役職・経験・スキルに応じて介護報酬の請求業務や勤怠管理、
職員の採用や教育、新規出店業務などにも関わっていきます。

制度上、請求業務や書類管理のルールの徹底が求められるため、
質の高いケアを継続して提供するために不可欠な業務です。

★サービス提供責任者
介護サービス提供のために、訪問介護計画の作成やケアに入るヘルパーへの指示、
ご利用者様やそのご家族様への対応、ケアマネージャー等の関係者との連絡を行う役職です。

★管理者
事業所のトップ。
報酬の請求や各種届出、問い合わせやクレーム対応など事業所運営に必要な業務を行う役職です。

◆ケアマネージャー
ご利用者様のケアプランの作成や利用しているサービスを
提供する事業所などとの連絡・調整役を務めます。

入社後はヘルパー業務を行いつつ、これまでの経験やスキル、適性や希望する働き方を
総合考慮して、サービス提供責任者やケアマネージャー、各事業所の管理者、
人事や新規出店といった本社業務へと仕事の幅を広げていきます。

事務作業や本社業務を含めた様々な業務をマルチにこなすことも、
ケアのスペシャリストとしてヘルパーの現場に立ち続けることも可能。

自分の興味や能力、ライフワークバランスを考慮しながら自己成長していくことができます。

メッセージ

当社は2012年9月に「一人でも多くの人が、その人らしく」生きることに貢献する。
という企業理念に共感したメンバーで立ち上げられました。

ライフデザイン・フローラの強みは在宅介護に特化していること。

そして、理念の実現に向け、様々なバックグラウンドを持つ多様な人材が
活躍する場を提供すると同時に、積極的に他社や地域と連携を取ることで、
介護業界に新たな価値を提供できるよう取り組んでいます。

今後さらなる拡大が見込まれる在宅介護市場。
今後も在宅サービスのスペシャリストとして様々な経験やスキルを持つ
ヘルパーが活躍する自社での事業展開を強化しながら、他社との協業を進め、
収益拡大と社会貢献を目指していきます。

現在フローラでは、「一人でも多くの人が、その人らしく」を実現するために、
さまざまなバックグラウンドを持つ新卒入社の若手職員、
長年介護業界で活躍してきたベテラン職員、未経験・無資格で他業種から
フローラに転職した職員が活躍し、連携を取りながら
世田谷区の在宅ケアの実現に取り組んでいます。

同時に、職員一人一人が「一人でも多くの人が、その人らしく」、
将来のライフデザイン・フローラを創造する重要メンバーの一人として働けるよう、
仕事を通じた自己成長・自己実現でき、かつ、
プライベートも充実させられる環境の実現を進めています。

そして、今後の市場拡大とフローラの成長、企業理念の実現のために、
更に一人でも多くの人がその人らしく働けるよう採用活動に力を入れています。

他社や他業種で働いた経験がある方、多くのヘルパーが持っていない経験やスキルを
お持ちの方、自分の興味のあることを探求したことがある方がフローラの職員として
自分の経験やスキルを活かして問題解決に取り組んでいただきたいと思っております。

フローラの理念やヘルパーとして自分のスキルを活かすことに興味を持った方、
ワークライフバランスを重視して自己成長・自己実現したい方はぜひご応募ください。

職員一同みなさまとお会いできることを楽しみにしております。

募集要項

給与・報酬

月給20万円〜(諸手当含む）
経験・資格を考慮いたします。

・昇給：年間1回
・賞与：年間2回
※資格取得、意欲、役割などに応じて、給与設定する仕組みあり
・交通費支給：3万円まで（月額）
・昇格昇給
・ボーナス制度（年間2回）
・資格取得支援制度・手当てあり：介護福祉士等の上位の福祉系資格を取得すると基本給に資格手当が毎月加算されます。ケアや福祉について学んで資格取得していくことで、確実に昇給することが可能です。

待遇・福利厚生

◆資格取得支援制度
無資格未経験で入社後、実務者研修修了・介護福祉士取得し、サービス提供責任者として活躍する者多数在籍しています。
介護の専門職として、様々な資格があり、適時、必要な資格取得を全面的に支援します。

◆研修制度
介護に直接関係する研修は勿論の事、それ以外の様々な研修が受講可能です。
キャリアアップのスピードもベンチャーです。

◆社内イベント
節目で飲み会や交流会などがあります。
職員全員が集まり、所属事務所や役職関係なくアットホームに楽しんでいます。

◆社会保険完備

◆健康診断
毎年1回、健康診断を会社負担で受けて頂きます。

◆交通費支給：3万円まで（月額）

◆昇格昇給

◆ボーナス制度（年間2回）
当社は能力や成果を反映した待遇と長く働ける環境作りを真剣に考えています。
その人の人生のステージに合わせた労働環境を提供します。

勤務地

◆フローラ用賀
〒158-0095 東京都世田谷区瀬田2-23-11　ビスタリアハイツ101
TEL：03-6411-7492　FAX：03-6411-7493
東急田園都市線「用賀駅」より徒歩約１０分

◆フローラ桜新町
〒154-0015　東京都世田谷区桜新町1-14-23 萬豊ビル302
TEL：03-6413-5608　FAX：03-5450-5520
東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩約５分

◆フローラ二子玉川
〒158-0094 東京都世田谷区玉川3-40-26 グレイスコート107
TEL：03-6326-4244　FAX：03-6337-2330
東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」より徒歩約１５分

勤務時間

9:00 ～ 18:00、8:00～17:00、10:30～19:30等
(シフト制実働時間8時間/休憩1時間)
残業はほぼありません（月平均5h）
訪問先への直行直帰可
夜勤・深夜業務原則なし

休日・休暇

週休2日（曜日固定）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
看護休暇
産前産後休暇
育児休暇

就業場所の
受動喫煙対策

【その他】個人宅による（個人宅で就業）

採用予定人数

2人

選考フロー

▼エントリー（福祉系資格不問）
＊直接応募も可能です。履歴書をメールもしくは郵送でお送りください。
メール：recruit@ld-flora.co.jp
郵送先：〒158-0095 東京都世田谷区瀬田2-23-11　ビスタリアハイツ101
▼会社説明
▼一次面接＋適性検査
（会社説明と一次面接を同時に行うことも可能です）
▼二次面接＋課題
▼内定

＊入社時期は柔軟に対応いたしますので、面接時にご相談ください。