ネクステージグループホールディングス株式会社
最終更新: 2026年09月25日 17:29
ネクステージグループホールディングス株式会社
WEB面談 OK
新卒 2028年卒
企画・マーケティングセールスコーポレートスタッフ
【28卒|総合職】若手が活躍中!活躍するビジネスパーソンになりたい人集合!≪通販/金融/IT≫
事業について

創業20年目を迎えた弊社は、4つの領域で(通販、エンタメ、金融、IT)
22事業で 異業種多角化展開をするグループ会社です!

■大切にしてきたこと - あきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくること

▼事業について
(1)通販領域 (2)エンタメ領域 (3)金融領域 (4)IT領域

■目指すところ 2036年の30期までに100事業設立すること
- どうやって・・・
・未経験者の採用
・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス)
・経営者養成塾(Nジェネ)の実施
・M&A(あきらめていない会社)

▼成長のための仕掛け
1.チャレンジングでやりがいのある環境
・グループ内異動制度
・役職者(経営)会議 参画制度
・スキルアップ勉強会
・独自の人事考課制度
・フィロソフィー体現賞などの表彰制度

2.強い絆をもつチーム 
・社員旅行
・子会社創会
・グループ
・チームランチ制度
・グループ経営発信会

3.安心安全に働くための制度
・産休、育休の取得
※男性も取得実績有
・介護時短勤務
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種

【28卒|総合職】若手が活躍中!活躍するビジネスパーソンになりたい人集合!≪通販/金融/IT≫写真 1
【28卒|総合職】若手が活躍中!活躍するビジネスパーソンになりたい人集合!≪通販/金融/IT≫写真 2

仕事内容

■総合職採用
今回募集するのは職種問わずの総合職です。
人事がリクルーターとしてお一人ずつつかせていただき、
面談を通して以下の募集ポジションの中から配属先を決定します。

---
≪配属先について≫

【株式会社HRC】
配属部署(予定)
・CRM:リピート戦略立案、SNSでの情報発信
・商品企画:世の中にニーズがあることが分かったアイデアを形(商品)にする。
・プロモーション:WEB広告戦略の施策実行検証・代理店との折衝。
・CS(カスタマーサクセス/サポート):お客様満足度を高めるためにオペレーター育成やお客様イベントや施策立案。

【株式会社アクセルマーケティング】
・営業:「どうすれば売れるか?」の課題に対し、デジタル広告戦略を提案。クライアントの事業成長に直結貢献するコンサルタントです。

【株式会社アクセルファクター】
・営業:資金繰りに悩む経営者の課題を「ファクタリング」で解決。企業の命運を左右する重要な場面で頼られる、財務のプロフェッショナルです。

【株式会社Vamosファイナンスサービス】
・営業:事業者に対して、新たに「バモス後払い」の決済サービス導入営業、加盟店支援を行います。

【株式会社イノセント】
・ITでグループ全体の経営推進を行います。

【ネクステージグループホールディングス株式会社 本社】
・経営推進・人事として、グループ全体を支えていきます。

メッセージ

皆さんこんにちは。
ネクステージグループの人事責任者の倉知です。

なぜ私たちが新卒採用を行っているのかというと、
将来のネクステージグループホールディングスを作る
「幹部」になってほしいと考えているからです。

新卒入社のメンバーの活躍は目覚ましく、
2年目で役職者になっているメンバーも少なくありません。

◤活躍しているメンバーたち◢
✔新卒入社1年半で役職就任。現在新規事業責任者・ブランドマネージャー
✔新卒入社3年で課長就任。現在約100億円規模のマーケティング部門責任者
✔新卒入社1年目にGroup全体で1人だけに贈られる新卒MVPを獲得。入社3年目には役職就任

活躍しているメンバーの共通点は
「将来どんな自分になりたいか」
「将来どんなことを成し遂げたいのか」という想いの強さと覚悟です。

◤求める人物像◢
・叶えたいビジョン(理想像)がある人
・悔しい経験をバネに成長したい人
・失敗を恐れず挑戦し続けられる人
・常に目標に向かって行動を起こし続けられる人

今【やりたいこと】がなくてもかまいません。
あなたが絶対に叶えたいビジョンを持っていて、
そのビジョンを絶対に叶えるという
強い意志と覚悟をもっているならば、チャレンジの機会は無限にあります。

少しでも気になっていただけた方は1度お話をしませんか?
あなたの想いを私たちにぶつけてください。

募集要項

給与・報酬

■一律 280,000円
みなし残業含む
※超過分は別途支給します。

<年収例>
★初年度想定年収 270万~
主任 23歳~(400万~)
課長 26歳~(500万~)
部長 34歳~(700万~)

■昇給
[人間力×仕事力]の評価項目をもとに
4・10月での人事考課にて決定

■賞与
業績により支給

待遇・福利厚生

▼成長のための仕掛け
1.チャレンジングでやりがいのある環境
・グループ内異動制度
・役職者(経営)会議 参画制度
・スキルアップ勉強会
・独自の人事考課制度
・フィロソフィー体現賞などの表彰制度

2.強い絆をもつチーム 
・社員旅行
・子会社創会
・グループ
・チームランチ制度
・グループ経営発信会

3.安心安全に働くための制度
・産休、育休の取得
※男性も取得実績有
・介護時短勤務
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
★詳細URL:https://c-nextage.com/recruit/

勤務地

※配属事業により異なりますが、高田馬場駅近辺に各事業のオフィスがございます。

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)

休日・休暇

■年間休日120日

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季特別休暇
・慶弔休暇
・産前後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・アニバーサリー休暇

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

採用予定人数

37名

選考フロー

★内定まで1ヵ月★

会社説明会
↓(適性検査)
1次面接
↓(適性検査)
2次面接
↓
最終面接(対面)

関連するメンバー

丹野 直人
丹野 直人
代表取締役
チャンスを渇望し、ここから自分を変えていきたいと熱い思いを持っている方とお話しできることを楽しみにしています。
倉知
メンバー
アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
3回だけ使える切り札!
志望度の高い会社に使いましょう。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
ネクステージグループホールディングス株式会社
業種・業界
メーカー/広告・出版/ソフトウェア・情報処理
売上高
非公開
資本金
1億3,456万円
社員数
303名
男女比
男性5:女性5
平均年齢
平均年齢29.7歳
所在地
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場4丁目9−12 日新西北ビル7階
注目リンク
新卒採用サイト
https://recruit.c-nextage.com/
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