こんにちは！
ボーダーラインの小松優衣です。
弊社には、単純な報酬の多寡ではなく、
【会社に依存せず、自分に依存して稼ぐことができる人材】を
育てたいという想いがあります。
そのために大切にしている考え方が主に3点あります。

①　考えもせずに感情に反応しない
・生活していくために働かねばならない！
・安定した会社で安心して働きたい！
このような条件面を軸に考えて行動する人が多いですが、
実際には自分がやりたいこと、できること、どういう人間になりたいか、という本質的なことを考えずに感情的に物事を捉えているケースが多いように感じます。
先の見えない不安、悪化する環境、世間体など、何かに恐れて突き動かされているために、ネガティブ思考から抜け出せないのです。
まずは、楽しいと感じること、笑顔になれること、実現したいことを考えましょう。
そのうえで、プライベートや仕事という垣根を無くして
フラットな状態で自分がやりたいことを軸に見つめ直せば
自ずと進むべき道が見えてきます。
考えることができない人は、まずは動いて体感していくしかありません！

②　報酬を得るという意識を持つ
会社か自分のどちらに依存するのかという部分が大きな分かれ目となります。
会社を軸に考えれば、決められた時間や与えられる仕事に従事し、給与を得る。
自分を軸に考えれば、会社という舞台を活かして新たな事業を創出し、利益を生み出し、報酬を得る。
この大きな違いを理解し行動することで、経済的に自分に依存した状態を作り出せます！

③　感謝する
素直に「ありがとうございます。」と言葉で伝えられることが大切であると純粋に思います。
当たり前のことですが、自分の人生に影響を与えてくれた出会いやその機会を提供してくれた人のことまで振り返ると、本当に感謝を伝えるべき人は誰なのかが分からない人も多いのではないでしょうか？
何か施してくれた行為へ伝えるお礼だけではなく、多くのエネルギー、時間、愛情、情熱、語りかけてくれた言葉、おそらく5年、10年後にその真意や配慮が分かることもあるのではないでしょうか。
これまでのボーダーラインの実績を振り返っても、感謝の大切さを感じています。いつも誰かに感謝しながら、仕事の実績を積み重ねて信頼関係を構築することが、成果につながります。
そしてこれからも、本音で「ありがとう」をお互いに伝えられるような仲間たちと仕事ができることを大切にしたいです。