初任給:256,000円
(内訳:基本給188,438円、固定残業代64,688円、深夜残業手当2,8744円)
(上記には時間外45時間、うち深夜残業10時間として一定の時間外手当が含まれます)
※上記を超えた場合は、超過分の割増賃金が 支払われます。
※試用期間3ヶ月(この3ヶ月間給料の変動はございません)
※別途通勤交通費支給(上限5万円)
【ビデオリリースサービス「NewsTV」とは】
企業の商品やサービスに関するニュースを無料で動画コンテンツ化して、アドテクノロジーを駆使してターゲット限定で配信できるサービスとなります。
クライアントは主に自動車、食品、通信、エンタメなど業界問わず、また政府官公庁など幅広い企業団体様とお取り組みさせていただき、すでに3,500案件以上の動画制作および配信を行っています。
【どんなサービス?】
■ “広告”ではなく“コンテンツ”として届ける
テレビ番組のような体裁で、広告色が少ないため、
消費者が受け入れやすく積極的に見てもらえます。
また文字で伝えるよりも届けられる情報が多いため、
サービスの理解が深くなり、
ユーザーの態度変容に寄与しやすいという特徴があります。
■ 第三者配信による信頼感の醸成
広告主主体ではなく、
メディアから取り上げられている印象を与えることで
「評判になっていそう」「話題性がありそう」と
感じさせることができます。
■ 二次利用可能/CVR上昇に貢献
掲載期間は無制限、Web広告のクリエイティブ以外には
自由に利用可能です。
一時的なPRだけでなく、自社の資産として活用する企業も多数。
自社LPに動画を設置した後は、
CVR(Conversion Rate/Webサイトでの商品の購入や申込、
問い合わせなどの成果達成割合を示す指標)
が上昇したという声を多数いただいています。
■ 動画の無償制作/経験豊富なプロフェッショナルが対応
テレビ局などで長年活躍してきた映像のプロが制作を担当。
動画をただ“つくる”だけではなく、
届けたい人に届けることまで考えたサービスです。
仕事内容
有名ブランド企業様や大手企業様、大手総合広告代理店様
などの広告宣伝チームやマーケティングチーム、
PRチームとタッグを組み、「ビデオリリース」という
独自のコンテンツを企画・制作・配信とトータルで
プロデュースするお仕事です。
またSNSを活用したプランニングも実施します。
顧客ごとの戦略も千差万別。
クライアントの課題に対して、
課題解決のための戦略シナリオやアクションプランを設計し
クライアントのマーケティングパートナーとして、
深く入り込めることもこの仕事の魅力です。
・課題はどこにあるのか?
・届けたいターゲットは誰なのか?
・課題解決のためにどんな動画がいいのか?
・課題解決のためにどんな人に、どんな配信先で配信するといいのか?
など、クライアントに寄り添い向き合いながら、
クライアントのマーケティングパートナーとして
課題提起と解決に向け、スピード感を持って取り組んでいきます。
クライアントニーズを把握する力、課題のヒアリング力、提案力、
人間関係構築力など身につけたい方には最適な環境です。
案件の中には、動画の撮影を午前10時に行い、
即日制作で当日の16時には配信を開始するほどの
スピード感で現場を仕切るプロジェクトもあります。
日本国内において、動画領域に限定し、
かつ制作・配信・分析を一気通貫で取り組む仕事は
少ないのではないでしょうか。
・世の中に新たな旋風を巻き起こしたい方
・広告業界の歴史に残る仕事をしたい方
・成長企業で圧倒的な成長の“波”に乗りたい方
など熱量の高い人材にぴったりなお仕事です。
【具体的な内容】●プロダクト拡販のための戦術および実行計画立案/実行
●ナショナルクライアント様、各種メーカー様、BtoB企業様などへの営業活動(訪問、電話、会食等)
ナショナルクライアントおよび各種メーカー様、BtoB企業様など、さまざまな業種・業界向けに営業する、いわゆる直販部隊のアカウントプランニングのお仕事です。
新規クライアント開拓や既存クライアントへのリレーション構築など活動がメインとなります。
募集要項
・社会保険完備
・インフルエンザ予防接種補助
・通勤手当(1ヶ月5万円上限)、その他各種手当
・新人研修
・メンター制度
・車内自動販売機(50円から)
・従業員持株会
・全席イイ椅子
など
東京本社
(東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル17F)
フレックスタイム制 *コアタイム:11:00~14:00
実働8時間(休憩60分)
年間休日120日以上、完全週休2日制
・土曜日、日曜日、国民の祝祭日
・夏季休暇(7/1~9/30の間に3日間)
・年末年始(12/30~1/3)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児介護休業
・産前産後休暇
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
5名予定
※24卒採用は終了いたしました。再募集する際にはまたお知らせします。
■選考受付
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■一次選考(書類:履歴書(オープンES可)
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■二次選考(面接+WEBテスト(性格診断)
↓
■三次選考(面接)
↓
■最終選考(面接+動画課題)
↓
■内々定
※選考内容、およびフローが変更になる場合もございます
関連するメンバー
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。
■NewsTV採用サイトはこちら (「新卒の1日」などブログで紹介)
【Web記事】
■なぜNewsTV杉浦健太は「ご機嫌」で働くのか(Forbes JAPAN)
■動画マーケティングの新たな商習慣を創る(The Leaders)
【代表 杉浦×堀江 貴文氏】 対談動画
こちら
【NewsTVのカルチャー】代表ブログ
▼クライアントの成功が、我々の成功。120%返しを常に意識する。
▼「まずやってみる」。成功の反対は失敗ではなく、「なにもやらないこと」。挑戦を賞賛しよう。
▼個人プレーよりも、チームプレー。一人でできる領域は限定的だ。