説明会でよく聞く、「風通しのいい社風」。
よく聞くけれどイマイチ、ピンとこないと思います。
今回はウェブサークルの社風を紹介していきます。

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まず社風とは
社風とは会社のカルチャーを表しています。
弊社はまだまだ小さい会社ですが独自の色というものができつつあります。
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〇年功序列関係なしの評価体制
ウェブサークルは一般的な
年功序列のキャリアアップ環境ではありません。

もちろん年功序列だから全員がラフに接しているわけではなく
評価の際に年功で左右されないということです。

実際に入社3年目で一事業所を任せられる人もいたり、
入社後すぐにクライアントの前に立つ先輩もいますし、
業界未経験から1年でリーダー職に就いた人もいます。

また、弊社は若手が新卒採用業務を行います。
どういうツールをつかってやるのか、どういう目標で行うのか、
ウェブサークルにどういう仲間が来てほしいかを考えるので
責任重大ではありますが、自社のことを深く知れるいい機会となります。

〇残業禁止
ウェブサークルでは残業は原則禁止です。

ワークライフバランスの問題もありますが、
「与えられた時間でどれだけ成果を上げられるか」を重要視しています。

もちろんクライアントワークなので、月に何度か発生する場合もありますが、
不要な残業をなくし、時間内で効率よく仕事をこなすことが求められます。

実際に就業時間の10分後にはオフィスに人がいなくなる日もあります。

時間内に仕事を終わらせることは楽な作業ではありません。
ですが効率よく仕事を終わらせることで、
その分自分が成長するために吸収する時間を設けられます。

ウェブサークルの雰囲気はなんとなくわかりましたか？

少しでもウェブサークルに興味があれば、説明会へ一度きてください！
お待ちしております♪

https://www.passion-navi.com/company/seminar/3776