デジタルアスリート株式会社
選べる3つの働き方コース!

2022.08.02

選べる3つの働き方コース!

こんにちは!

人事担当のあっこです。

3つの働き方コース
今回は弊社の働き方についてご紹介。

社員一人ひとりのニーズに応えられるよう、 弊社では3つの中から自分にあった働き方を選ぶことができるようになっています。

①オフィスコース ②リモートコース ③フレックスコース

それぞれ詳しく見ていきましょう。

①出社メインのオフィスコース

基本的にオフィスに出社して働くコースです。

月に8回まで自宅勤務に切り替えることが可能なので、 「今日は自宅で集中作業がしたいな」という場合は、自宅勤務することもできます。

②フルリモートOK!リモートコース

自宅勤務がメインのコースです。

月に8回まで出社に切り替えることができるので、 「対面で話したいな」ということがある場合は、出社に切り替えたりします。

もちろん、出社せずにフルリモート勤務することもでき、 広島の実家で暮らしながらフルリモート勤務している社員もいます。

③最も自由度が高いフレックスコース

弊社の勤務時間は9:00〜18:00なのですが、 フレックスコースの方は9:00〜12:00をコアタイムとし、 それ以外の勤務時間を自分で選ぶことができます。

※時間は選べますが営業日×8時間分の勤務は必須です。それ以上の勤務は残業扱い。

月の出社回数や自宅勤務回数にも制限はありません。

また、事前申請で承認がおりれば、副業も可能です。

コース変更は毎月可能
事前に報告して承認がでれば、コースは毎月変更可能です。

極端な話、

先月:オフィスコース 今月:リモートコース 来月:フレックスコース

といったこともできます。

(このスピードでコースのPDCA回す人見たことないですけどね)

私も先月まではオフィスコースでしたが、 今月からフレックスコースに変更しました!

特に意味はありません!

時短勤務もできます
コースは3つですが、 「フレックスコースの時短勤務」といったように、組み合わせて時短勤務をする制度もあります。

実際に、お子さんがいらっしゃるママさんが、 上記の方法で時短勤務中です!

そんな弊社、短期インターンの募集を開始したので、
少しでも興味を持っていただけた方は、
下記ご確認ください?

↓↓↓先着順インターン↓↓↓
https://cheercareer.jp/company/seminar/3762



この投稿の著者
清水章子
清水章子
HR戦略部次長
2017年に新卒で入社し、5年間Web広告コンサルタントを務める。
2018年7月からは課長としてメンバーの育成にも注力。
その経験を活かし、2022年7月からはHR戦略部次長として、
社内の育成と採用に注力している。
飼い猫への愛が止まらない。好きな食べ物はネギ。
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