評価制度についてお伝えします!

2022.12.09

評価制度についてお伝えします!


皆様こんにちは!
貴瞬永田でございます!

本日は当社の評価制度についてお話したいと思います!

評価は半期に1回あります!
半期の目標評価シートを作成しそれに対して自己評価をつけ、その後上司との評価面談を
行います。上司からの評価を通して昇給昇格が決まるという流れになります。

その他成果を上げればその段階で昇給昇格することができるので
平均で4か月に一回ほど昇給昇格が行われております!

年功序列は一切なく、成長すればするほど評価もされる会社です!
実際に、中途ではありますが今年の五月に入社して、一般レイヤーから部長レイヤーに
昇給した女性社員もおります!

しっかり評価されたい方、役職つけてどんどん上に上がりたい方など!
ぜひ一度説明会にお越しくださいませ!ご応募お待ちしております。

https://cheercareer.jp/company/seminar/3687
この投稿の著者
永田
永田
一般社員
みなさまはじめまして!
貴瞬人事部 永田と申します☺︎

前職は病院の総務課にて人事・労務をしておりました。
成長率170%の貴瞬!挑戦できる仕事がたくさんあり
日々、とてもやりがいを感じながら働いています!
何より仕事に行くのが楽しい会社です!

趣味は、お散歩・美術館巡り・カフェ巡りです!

皆様と近い年齢になるかと思うので気軽に、
ご相談等いただけると嬉しいです!
皆様とお会いできることを楽しみにしております。
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