こんにちは！
WinGrowのハヤサカです！

早いもので、2022年もあと数日。
WinGrowの年内最終営業日は本日でございます！
明日以降いただいた連絡は1月5日以降に順次お返しいたしますので、
みなさんご安心くださいませ♪

さて、人事部リーダーとして勤務をしている私ですが
簡単に2022年の出来事を
年間スケジュール形式に振り返ってみました、、、

まずは、2021年から2022年にかけての年末年始
しっっかりとお休みをいただき
1月は気持ちをリフレッシュした状態でスタート！！
2月は23卒説明会、アルバイト研修に明け暮れ
3月は就業ルールを改定し、社内ルールを統一する事に成功！
4月は社内報作成に本格的に着手！
5月も派遣採用業務にも新しくチャレンジし

私の大きなターニングポイントは、６月！
新卒採用責任者に！！！
慣れないことの連続を繰り返し
不安・悩み・不安の毎日を繰り返していました。

しかし！神は超えられない壁は与えないと言わんばかりに
分からないなら自ら学びに行こう！と
積極的にセミナーに参加し情報収集を１から始めます！

怒涛の日々を送りすぎたせいか、
正直６月から今日までの記憶は、定かではありません！笑

7月は学ぶ学ぶ学ぶ生活を送り
8月は初めて自分主催のインターンシップを迎え
無事成功した喜びを嚙みしめながら、向上するためPDCAを回しまくります！

9月は同じく自分主催は初めての全社総会準備に明け暮れました！
10月とても良いご縁をいただき社員の性格検査や分析をし
適性を図ること、社内で活躍している方の特徴を新卒採用に活かしました！

11月は秋のインターンシップも開催し
12月は2023年4月の全社総会や
24卒選考希望のみなさんへの対応を優先して行いました！

その結果。
今日の私が居ます！

いただいたチャンスを
50点で返すのか80点で返すのか、、？
私は結果が50点や80点だったとしても
対応や過程の点は、120点で対応をしていく事を目標にしています！

ターニングポイント前の1月から5月の自分より、
6月からの挑戦学び反省挑戦（時には落ち込む）自分の方が
やりがいもあり、自分に自信が持てるようになりました！

私の学びが皆さんとの面談などで
お役に立てている事を心から願っています！

そんな、採用担当と話してみたいなと思った方はエントリーを！
そしてメッセージをいただけたらと思います☆

みなさま2022年もありがとうございました☆