株式会社シニアジョブ
WEB面談 OK
新卒 2025年卒
総合職リクルートコンサルタント人材コーディネーター
【リクルートコンサルタント】全ての人にキャリアの選択を提供する/ブルーオーシャン戦略で成長中
事業について

◆会社概要
シニアジョブは「シニアの働けないをなくす」を目指し、
シニア特化型で人材紹介を行う会社です。
売上/利益共に成長してきており、
今後もシニアの転職市場は大きくなることが予想されるため、
リクルートコンサルタントを募集しております。

◆募集背景
人口の50%を50歳以上が占めると言われる日本において、
シニアの転職支援へのニーズはさらに伸びることが予想されます。
高まるニーズに向けて若手を中心とした増員を行い、
人材紹介を軸にシニアのキャリアをサポートする多様なサービスを展開していきます。

◆提供サービス
❶シニアジョブエージェント(エージェント事業)
シニア特化型の人材紹介サービスです。
リクルートコンサルタントが転職のサポートを行い、
難易度が高いと言われるシニアの転職を成功に導きます。
現在は会計士、看護師、調理師等の専門職を中心にサポートを行っています。
圧倒的な価格の安さと専門人材の多さから、
登録企業が現在も増え続けています。

❷シニアジョブ(求人メディア事業)
シニア特化型の転職マッチングサービスです。
サービスに登録したシニアは、
マッチする複数の企業からスカウトをもらうことができ、
効率的に転職活動を行うことができます。
シニア採用に前向きな企業のみが利用しているので、
年齢で書類選考に落とされる心配がありません。
2022年8月のスタートから約1年で黒字化に成功し、
現在も成長中のサービスです。

❸シニアタイムズ
シニアに向けたオウンドメディアです。
シニアの転職を支援してきたシニアジョブが、
これまでに蓄積してきたノウハウや
最新情報について広くに発信しています。
具体的には「履歴書の書き方や転職ノウハウ」など転職に関する話題から、
「医療控除」や「住宅ローン」などシニアが気になる
生活の話題についても発信しています。

◆メディア実績
・テレビ朝日「ワイドスクランブル - 70歳定年時代?再就職の壁」
・日本経済新聞「シニアのオンライン面接術」
・AbemaTV「人生100年時代-私たちはいつまで働くべきか?」
近年、当社の市場創出事業が
多くのメディアへと認知が広がり、注目を集めています。

シニアと一緒に柔軟にチームで課題解決に動いていきます!
【リクルートコンサルタント】全ての人にキャリアの選択を提供する/ブルーオーシャン戦略で成長中写真 2

仕事内容


◆業務内容  
・リクルートコンサルタント
難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 
転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。
人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。

・ビジネスグロース 
新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、
市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。
主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。

◆今後の事業方針
【エージェント事業の拡大】
人材拡充と広告増加により、売上/利益を現在の2、3倍にすることを目指します

【toB向けの新規事業立ち上げ】
toB向けの新規事業の展開を予定しています

【5年後の上場を目指す】
エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ上場を目指します

【シニアの衣食住を支えるサービスへ】
転職支援だけでなくシニアの生活を各方面で支援します

◆キャリアパス
・1~2年:弊社のリクルートコンサルタントとして成長していただきます。
・2~3年:リクルートコンサルタントチームのリーダー/マネージャーとしてチームの成果を拡大していただきます。
・3~4年:新規事業にアサインし、新事業の改善や運用を行っていただきます。

◆得られるスキル
- 論理的思考力
- 仮説思考能力
- 合理的判断能力
-コミュニケーション能力
- 課題解決能力
- マーケティングスキル
- ビジネス折衝能力

◆シニアジョブへ入社するメリット
- サービスが既に大きな利益を生んでいる。
- 競合サービスが現状ほとんどない
- マーケットが確実に大きくなる(50歳以上の人口が5000万人)
- ポジションが複数空いている(事業の成長に組織がついていけてない)
- 新規事業が1~2年に1つ立ち上がってる

メッセージ

【全ての人に新しい選択肢を!】シニアのキャリア選択の幅を広げる会社。
私たちは日本を「世界に誇れる高齢化社会」にすることを目指し、人材紹介事業を中心にシニア向けのサービスを展開しています。 

目下の目標は「シニアの働けないをなくす」こと。
30年以上のキャリアで培われた専門的な技術や知見があるにも関わらず、シニアの転職は非常に難易度が高く、書類選考を突破するだけでも高いハードルが彼らに立ちはだかります。60歳以降の再就職時に給料を落とすか職種を変えるかの究極の選択を迫られる…なんて話もよく耳にします。

原因としては企業側の需要のなさ。
どうしても企業側はシニアに対して年齢/体調面や性格面でリスクを感じ、採用に踏み切れないのが実情です。多くのシニアが歳をとるごとに選択肢が減っていく…。そんな状況を少しでも解決すべく、人材紹介を中心に人生の1/3の時間を投下する「仕事」においての選択肢を全ての人に提供していきます。

◆事業内容
・エージェント事業
シニア特化の人材紹介サービスです。
税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。

・転職サイト事業
シニア特化型のマッチングサービスです。
50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます。
2022年8月にサービスを開始し、たった1年間で黒字化を達成しています。

◆今後の方針
中長期的な方針としては、衣食住全ての領域で選択肢をも提供すること。
具体的には就職支援に加え、教育/結婚/相続など人生において重要な選択のサポートを行っていきます。
50歳以上には欠かせないプラットフォームになることを目指していきます。

募集要項

給与・報酬

■年収 5,000,000円〜
月給の内訳
合計    :280,000円
基本給   :202,200円
固定残業手当: 67,800円(月45時間分・超過分別途支給)
フロント手当: 10,000円

■業績手当 1,640,000円〜(業績・能力によって増加あり)
※入社1年目の方は在籍月数で按分

◆昇給
年2回

◆試用期間
- 6ヶ月(試用期間は契約社員)
※試用期間の給与は正社員時の給与の約90%になります。

待遇・福利厚生

- 各種社会保険完備
- パソコン(Mac)支給
- 携帯電話貸与
- 私服勤務OK(内勤時)
- 交通費支給:上限20,000円/月
- 家賃補助:20,000円/月
(対象:正社員、半径1.5km以内に居住の方)

勤務地

◆本社
東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル8F

◆交通アクセス
- 東新宿駅(副都心線/大江戸線)から徒歩5分
- 西早稲田駅(副都心線)から徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働8時間、休憩60分)

休日・休暇

- 年間休日:121日
- 完全週休2日制
(日曜日固定・シフトによる他曜日)
- 年末年始休暇
- 時季制定有給休暇(GW・夏季)
- 有給休暇
(6ヶ月勤務で10日の有給休暇、勤続年数に応じて最大20日支給)

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)

採用予定人数

5名

選考フロー

◆面談/面接回数
2回

◆選考の流れ
書類選考→会社説明/1次面接→最終面接
※あくまで一例となります。

◆選考から内定までの期間
約1~2週間 ※相談次第で2~3日の内定出しも可

関連するメンバー

中島康恵 ーなかじまやすよしー
中島康恵 ーなかじまやすよしー
社長
2014年、当時大学4年生時に株式会社シニアジョブを創業。
業界では唯一のシニア専門の人材サービスで
年間400%成長・5年で71倍の求職者数を獲得するなどの成果により
AbemaTV、朝日新聞、Forbs等取材実績あり。

大学生の起業相談も無料で実施しており、日本の起業家育成にも取り組む。
アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
株式会社シニアジョブ
業種・業界
コンサルティング/人材/サービス
資本金
2600万円
社員数
18名(2024/1/31現在)
男女比
男性:6割 女性:4割
平均年齢
29歳
所在地
東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F
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