シニアジョブの及川です！

ある記事によると、エージェントやキャリアアドバイザーを利用する方は、就職活動者の全体の４分の１に満たないという調査結果がでております。

皆さんの中にも、エージェントの利用方法を知らない方が多いのではないでしょうか？
そこで本日は、エージェントを利用した転職活動についてお伝え致します^^


《エージェントを利用した一般的な流れ》

（１）就職エージェント会社にネットから応募
（２）登録会社のスタッフと面談（お電話によるヒアリングの場合もある）
（３）経歴や資格・スキル、希望の確認
（４）エージェントの方が求人情報を提案します

内定をいただくまでに、
経歴書の添削・書き方指導、面接対策、条件の交渉などをサービスの一環として行っている会社もあります。


サービスを利用するメリットとしては、

（１）自分にあった求人・非公開求人を提案してくれる
（２）希望条件の交渉をしてもらえる
（３）面接後のフィードバックや内定後のフォローがある


いかがでしたか？^^


私は、新卒で入社した会社を退職し、転職会社のエージェントサービスを利用しました。
はじめての転職で、職務経歴書の書き方が分からなかったのですが、丁寧に教えて頂いたことを覚えています！
また、闇雲に求人を探したり説明会に行く必要も無くなったので、活用して良かったと思っております！

その体験を受け、
今では、私も、就職や転職のサポートをする側になっております！

やっぱり誰かの役に立ち、感謝をいただく仕事は良いですね♪

人材会社・就職エージェント会社の仕事に少しでも興味が湧きましたら、
お気軽にお問い合わせください。