テンフィールズファクトリー株式会社
新卒から1億円プレイヤーのフミヤにQ&A!②

2022.03.28

新卒から1億円プレイヤーのフミヤにQ&A!②

皆さん、おはようございます!
かおりんです。

早速ですが、めちゃくちゃ大好評のQ&Aにいきたいと思いますー!
前回に引き続き新卒のフミヤです。
それでは、続きを御覧ください。
↓↓↓

Q、10FFの魅力は?
自己成長を求める方にとっては、最適な環境だと思います。
個人的に結果に応じて報酬として還元される仕組みは、
やりがいを感じます。
考え方にもよりますが、お金は感謝の対価だと私は思います。
目に見える形で会社から感謝される、この制度に個人的に魅力を感じます。
勿論、お金が全てではないので、
形を変えて各社員に感謝の対価を示してくれますので、
ご自身の底知れぬ可能性を突きつめたい方にはすごくいい環境だと思います。

Q、支店の魅力は?
わからない事や困ったことがいつでも聞けるような環境です。

Q、10FFのいいところは?
結果が報酬として返ってくる事です。

Q、仕事で壁を降り超えた、成長したと感じたときはどんな時?
成長したと感じる時は、一度断られたお客様が最終的に契約に結びつく瞬間です。
私達が扱う商品は、比較的高額な商品であり、各お客様の資産ポートフォリオの中核になるものです。
ですので、商品の知識だけでなく投資という大きな枠組みの知識も必要です。
また、私達がお客様としているのは、
私より何十年も経験を積まれた方々ばかりで、
当然商談は一筋縄ではいかない事もあります。
ですが、それを乗り越え最終的に
「この商品やってよかった」「松本さんでよかった」等
感謝される時が、一番成長を感じる瞬間であります。
感謝されるというのは、そこまで至る努力が人様のためになった瞬間だと思います。
そういった見えない努力の積み重ねが、「感謝」という形で返ってくるこの仕事に毎日やりがいと成長を感じます。

Q、今後の目標は?
本格的に営業を始めた昨年6月に立てた目標
契約金総額5億円を6月までにまずは達成することです。
また、既存のお客様のリピート率を95%以上
に持っていけるように関係構築に注力していきます。
今年は昨年以上に数字に執着し、
圧倒的な結果で会社に貢献していきます。


次回に続く→

説明会もやってますので参加お待ちしています!
https://cheercareer.jp/company/seminar/3637
この投稿の著者
かおりん
かおりん
採用責任者
女子大卒の2019年入社、新卒から採用担当
最年少、最短でマネージャーに昇格!!
現在は、新卒、中途、高卒、アルバイト全般担当。
何のために仕事をするのか?
やりがい、自己成長、生活、女性が社会での活躍方法、
活躍結婚出産を経て社会進出を全力でサポート!
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