まだまだ出てくるやすさんが語るテンフィールズあるある！

I：もう1個のあるあるは何ですかー？

Y：失敗してもいい！！これや！この社風はうちだけや！！！

I：詳しくお願いします！！！(笑)この社風の理由は？！

Y：そりゃもう、失敗しなきゃ学べないことがたくさんあるからよ！
　やっぱり失敗しないと何故そうしてはいけないのかとか、そういう学びができないやん。
　テンフィールズは新たな学びを得るために、
　そして今以上に成長するために、失敗することを恐れないスタイルをとってるよね！

I：でも、失敗したら会社的にもまずいことはあるのに、、この社風は驚きですよね！

Y：失敗はお客様の信頼を壊してしまうかもしれないし、お金の面でも損害を出してしまうかもしれんよね。
　けど、失敗をしたら次からめちゃくちゃ気をつけるようになるやん！
　防ぐ方法を考えるようになる。
　失敗はマイナスなものではなく、トラブルはむしろ全てチャンスだと捉えることやね！

I：やすさんの中で失敗を恐れず挑戦していることとして、
　具体的にどういうことがあるんですか？

Y：いい質問や！
　例えば新卒のしみちゃんは入ってすぐに直営店「ダーツカフェガーデン」の経営責任者をやってもらってるよ。
　それって他の会社なら新卒の仕事じゃない。
　普通新卒だったら店舗のことをまず知ろう、なんてところからはじまると思うねん。
　リーダー、店長をして、その後マネジメントを勉強したりなどしてやっと経営者になる、みたいな。
　失敗を恐れていたら、それくらい慎重に事を進めなければいけへんよね！

I：確かに！！！！！！！！

Y：でもうちは失敗を恐れないから、新卒でも関係なく経営をやってもらう！
　その結果、彼の成長速度もずっと早くなる。
　赤字を出しても、それを取り返す術を身をもって学べる。
　結果を考えれば、失敗はプラスのことなんよ！！！

I：なるほど！！！！！！！しみちゃんの成長が楽しみです！！！

Y：ほんまね！俺も楽しみやわー！
　社風言えてスッキリしたー！ありがとう！！！

I：こちらこそです！
　やすさんの熱意伝わりました！！貴重なお話ありがとうございました★★★