ありがたいことに、ここ最近多くの学生さんと選考を通じてお会いしています。
「一緒に働きたい！」って思う学生さんと出会えることもあれば、「この学生さんうちに入ったらしんどそうやなぁ」って思って不採用にする学生さんがいるのも事実。

去年自分が就活してた時は祈られると「うるせぇ！」って思ったりしてたけど、いざ不採用を伝える側になるとめっちゃ神経使う。

僕はテンプレートみたいな不採用のメッセージはすこぶる嫌いで、
「面接でどんなところが気になったのか」「なぜ落ちてしまったのか」というのをしっかり伝えるようにしています。
人によってはその人に合いそうな業界を伝えたりもしています。

採用の仕事していて、目がチカチカするデータ入力よりも不採用の連絡が正直一番大変。
文面考えているだけで３０分とか普通に経ってしまっている。
就活生の皆さんもお祈りメールが来るのってほんまに嫌だと思うけど、
入ってみなわらかへん会社に入っているのが人事担当。
「この学生さんがうちに入って人生楽しめるかなぁ、心に傷を抱えてやめたりしやんかな」とか考えたりして最終的に不採用の連絡をします。
機械的にテンプレートのお祈りメールをすることは可能だし、確かに人事からしたらめっちゃ楽やと思う。

けど、昨年まで学生として祈られまくっていた身としてそれだけはしたくない。
文面づくりに時間かかっても、それで帰るの遅くなったとしても絶対にそこに手を抜くような採用担当にはなりたくない。

と思う金曜の夕方。https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/3637/123871