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株式会社フジテックス
株式会社フジテックスの特徴
POINT 1
本気で「事業創り」に挑戦できる環境!
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フジテックスでは「100事業構想」を掲げ、
新事業を次々に創出することで1000億円企業を目指します。
 
もっと具体的に説明すると…
「10億円規模の事業を100個創る」ことで、1000億円を達成する計画をたてています。
 
農業、林業、水産、AI、ロボット…。
世の中をより良くするビジネスの可能性は、まだいくらでもあります。
既存事業にとらわれず、さらに新規事業を増やし、
一つの事業が10億に達すれば新会社を立ち上げ、その代表のポジションはメンバーに任せていきます。
 
事業を創るための教育や仕組みづくりは、
どこにも負けないほど充実していると自負しています。
たとえば、一定のビジネススキルを身につければ、
週に3日は既存事業、残りの2日は新規事業に打ち込める環境を提供。
POINT 2
「プロ」として正しく評価される仕組み
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「プロ」と呼ばれる世界に年齢は関係ありません。
スポーツの世界と同じように、20代前半でも、1年目でも、スーパースターでいい。
 
もちろん、日々の結果や努力による定期昇給は行っていますが、
新たな評価システムとして、自分で新規事業を創った場合には
その事業の営業利益から一定割合を受け取れる「インセンティブ制度」を取り入れます。
 
メンバーが、社長や幹部より稼げる会社でいいと考えています。
 
フジテックスは創業以来、増収増益で伸びている企業です。
30年以上の歴史をもってしても、ベンチャー精神は衰えていません。
日本全国にわずか0.02%しかない1,000億企業になるために、
本気で新しい事業を創り、挑戦できる仲間を求めています。
POINT 3
社員と、その家族を大切にする独自の福利厚生・制度
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フジテックスでは、社長も社員も全員が同じ広いフロアで、
顔を見渡しながら仕事に打ち込んでいます。
壁もないガラス張りのオフィスは、自由に、積極的にコミュニケーションをとろうという想いの表れです。
 
社内にはバーカウンターを作り、定期的にメンバーの誕生日会やイベントを開催。
また、社員の配偶者やお子さん、大切な人をオフィスにお招きする
「ファミリーデー」なども実施しています。
 
独自の福利厚生としては「ライフサポート制度」を設けています。
社員は、フジテックスに1年在籍するごとに「10万シーグル」というポイントが貯まっていき、
ライフイベントを迎えた際、「1シーグル=1円」として利用できます。
引っ越し、結婚式費用、子どものランドセル購入費などに活用する社員が多数。

社員にはフジテックスと関わりながら、人生そのものを充実させてもらいたいと考えています。
起業ストーリー
ビジネスのプロとして、実力を高め、大きく社会へ貢献していく。

ビジネスのプロとして、実力を高め、大きく社会へ貢献していく。

志高い方々が仲間に加わってくれることを楽しみにしています。

志高い方々が仲間に加わってくれることを楽しみにしています。

1994年、私は現在の株式会社フジテックスに新卒で入社しました。
当時はまだ10人ほどしかいなかった当社。
実はそのとき大手上場企業から内定をもらっていたのですが、
フジテックス創業者から「自由にビジネスをしていい」と言われ、何だか面白そうだと感じたのです。
 
しかし、いざ入ってみると、やれるのは創業事業であったラミネート加工の仕事ばかり。
正直「騙された!」と思いましたが、営業としての成果を認めてもらい、入社2年目には関西拠点の立ち上げを任されました。

上司も先輩もいない中、私は部下一人だけを連れて大阪へ。
その直前には阪神大震災が起こっており、関西の街は混沌とした状態でした。
ビジネスをするには厳しい環境下でしたので、ラミネート加工の仕事だけでなく、震災後のがれき処理をしている産廃会社など、勢いのあった会社を中心に営業活動をしていきました。

ここが、商人として本当のスタートでした。
事業拡大のために土日も仕事をするほど目まぐるしい日々でしたが、約10年間、サラリーマンでありながら「自分で事業を創っていく」というリッチな経験ができたことは、すごく恵まれていたと実感しています。
だからこそ、若い人には早くから新規事業に挑戦してもらいたい。
経営者となった今、そう考えるようになりました。
 
その後、30歳を過ぎてから取締役営業本部長として本社へ戻り、副社長を経て、2011年 代表取締役に就任しました。
 
ラミネートの専門商社からスタートしたフジテックスは、「環境」というキーワードを軸に多事業を展開する商社へと成長しました。
増収増益を続け、安定した経営基盤の下に経営を行っていますが、ここから目指していくのは本物の総合商社になること。
 
「新規事業を創り続ける」という考えは、創業者の想いでもあります。
フジテックスは、事業意欲のある仲間が集まり、一人ひとりが営業やビジネスのスキルを磨きながら、新しい事業を生み出し続ける組織でありたいと思っています。

それが、企業として永続的に続く盤石な基盤を築くとともに、
事業を通して社会の一翼を担う責任を果たすことに繋がる、と考えているのです。
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事業内容
東京本社:エントランス

東京本社:エントランス

東京本社:住友新宿ガーデンタワー13階

東京本社:住友新宿ガーデンタワー13階

環境リサイクル事業…環境機器の企画・販売・メンテナンス、資材・消耗品の企画・販売    
販促・出力加工事業…販促資材の企画・販売・販促物の印刷・制作、各種販促用機器の企画・販売    
エネルギー事業…エネルギープラントの設計・販売    
物流事業 …物流機器の企画・販売    
健康事業…健康食品の販売、健康関連製品の企画・販売    
防災事業…防災機器の企画・販売    
人材事業…環境ビジネスキャリアの運営、エグゼクティブ・新事業分野の人材紹介  
海外事業…ライセンスビジネス、グローバル調達
企業情報
企業名
株式会社フジテックス
業種・業界
商社
売上高
105億円(2018年3月)
資本金
3億円(払込資本金)
社員数
150名(パートナー社員含む)
男女比
男:女=8:2
平均年齢
33歳
所在地
東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー13階