【ビジネス職(総合コース)】
大学・大学院卒 260,976円/月
【ビジネス職(勤務地限定:大阪・名古屋・福岡)】
大学・大学院卒 234,879円/月
※一律、営業職手当として40時間分に相当する定額時間外勤務手当含む。40時間超過分は別途全額支給。
■不動産テック
「テクノロジー×不動産領域」=「不動産テック」で
巨大な不動産市場のDXを推進しております。
人々の生活に密接に関わる巨大な不動産市場は、
検索の多様化、取引の電子化、
データ分析の浸透等、
テクノロジーで急速に進化する注目の分野です。
いい生活は、
不動産市場に特化した業界特化型SaaSという
ユニークなポジションをベースに、
上場企業の安定感とベンチャースピリッツで
不動産市場の未来を創ります。
■不動産市場向け取引支援システム
物件・顧客・契約情報データベース等を
業界標準のクラウド・Saasとして
企画・開発・マーケティング
■取引のIT化を推進する事業
・重要事項説明向けウェブ会議
・VR内覧
・電子契約
・電子決済ツールのマーケティング
■不動産市場向けデータアナリティクス
クラウドに蓄積されるデータを活用
仕事内容
人生100年時代のキャリアアンカーになるIT。
その中でも成長著しいクラウド・SaaSの領域、
またサービスを使うことの
「価値」を伝える「人」の役割が大きい
法人向け提案セールスの分野で
キャリアをスタートする選択肢があります。
いい生活は、IT企業として巨大な不動産市場をコア領域として定め、
その不動産市場及び不動産会社の
デジタルトランスフォーメーション(DX)
を推進するビジネスを展開しています。
ビジネス職では、
業務をデジタル化したい不動産会社向けに
クラウド・SaaSを活用した生産性向上戦略、IT戦略を提案する役割を担います。
不動産ビジネスにおける経営手法の改革を提案するため、提案する相手は経営層や社長になります。
また、マーケッターとして未来の不動産市場に向けた新たなサービス創りにも関わります。
いい生活のマーケティング・セールス活動はチームプレーです。
・潜在的な顧客を探し出す「マーケティング」
・潜在顧客へファーストアプローチをする「インサイドセールス」
・新規のお客様へのヒアリング、提案を行う「フィールドセールス」
・導入を決定した顧客への導入支援コンサルや活用促進・追加提案を行う「運用促進コンサルティング」
・新しいサービスや追加機能の企画や他社との提携・アライアンスを担当する「事業開発」
等、様々なチームが、連動、協働しながら
お客様により良い価値を提供しています。
①メンバー一人一人が、ITを活用した高い「課題解決」スキルを身に付け、
②お客様の課題をテクノロジーで解決し、
③テクノロジーを駆使した新しいサービスを世に広める、
そして、私たちのサービスが広まった結果、巨大な市場も変わっていく。
そんなダイナミズムが感じられる仕事です!
募集要項
■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
【諸手当】
・在宅勤務手当:月額5,000円支給(在宅勤務推奨時)
・通勤手当:出勤日数に応じて実費支給(非課税限度額まで)
・従業員持株会奨励金:本人拠出額の30%分を会社が上乗せして支給(最大月額15,000円支給)
・宅地建物取引士資格手当:月額10,000円支給
・育児支援手当:扶養する子一人につき月額30,000円支給(高校卒業時まで)
・慶弔見舞金制度あり
・資格取得支援手当:各種資格受験料全額と書籍代の一部を会社が補助
【福利厚生】
・各種社会保険完備(健保、厚年、労災、雇用)
・確定拠出型年金制度(選択制)
・財形貯蓄制度(任意)
・従業員持株会制度(任意)
・転勤社宅制度(転勤時家賃補助有り)
・関東ITソフトウェア健康保険組合提携施設利用可能
・リロクラブ「福利厚生倶楽部」提携施設・サービス利用可能
・産前産後休暇・育児休業
・短時間勤務制度(育児、介護)
※育児による短時間勤務は小学校3年生終了時まで可能
・各種資格取得支援制度(受験料、図書費等)
・毎週水曜日ノー残業デー
・マッサージルームあり(業務時間内の利用可能)
・インフルエンザ予防接種(無償)
・社内ウォーターサーバー完備
・4期連続で「健康経営優良法人」の大規模法人部門に認定
東京本社(総合コース)
大阪支店・福岡支店・名古屋支店(勤務地限定コース)
平日9:00~18:00(休憩1時間)
【年間休日120日以上】
・完全週休2日制(土・日)・祝日
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・年次有給休暇
・有給看護休暇(家族看病等の場合、年間6日取得可能)
・産前産後休暇
受動喫煙対策
【対策あり】屋内禁煙
ビジネス職:10名
①会社説明会(対面またはオンライン)
②エントリシート+適性検査
③一次面接
④二次面接
⑤最終役員面接
関連するメンバー
入社から5年間は、企画営業部に所属し新規の法人営業を担当しました。
顧客が抱えるさまざまな課題をヒアリングし、それに対するソリューションを提供する提案をしていました。
3度の産休・育休を経て、現在は子育てと両立しながら新卒採用担当をしています。
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。
https://www.e-seikatsu.info/careers/