1人1人が成長しなければ、doubLeが"正当に評価する"という人事制度を設けた意味がありません。

なので、未経験でも若くてもdoubLeにご入社いただいたからには
しっかりと"成長するためのサポート"をさせていただきます。

doubLeで活躍しているメンバーは未経験が半数以上を占めています。
一流のビジネスマンとして成長していただく為にただ優しいだけではなく、
厳しいことも言います。
ですが、一人ひとりに真剣に向き合い、部下の成長を大切にしています。

株式会社doubLeは、営業職だけでなく開発部門・バックオフィスに至るまで
全員が目標に対しての意識が強い組織です。

実力主義の環境でなぜ、ここまで仲間意識が強いのか？
ーーーーーそれは、
社内役職制度に上限がないこと、そして成果（インセンティブ）に上限がないことが理由だといえます。


社内の課長や部長ポジションに人数上限がないことで、成果を上げれば誰でも
マネジメントポジションにつくことができる。

だからこそ、蹴落とし合いなどの争いがなく、「みんなで成果を出して昇りつめよう」という想いができるのです。

そして成果にも上限はありません。
営業職であれば、毎月自身の成果に対して・マーケティング職やバックオフィスについては
半年に一度の査定、という形で評価されます。

年に数回にわたり昇給・昇格のチャンスがあるので全員が切磋琢磨し、互いに励まし合いながら成長していける環境です。

株式会社doubLeは創業より1４年目に入りました。

当初はワンルームの狭いマンションから4名でスタートした会社ですが、
1４年目になり、従業員数は60名を超え、、、。

今まで築いたこの土台（会社）を一緒に飛躍させてくれる仲間を募集しています！

従来の考えにとらわれず、会社をもっと大きく、よりよくしてくれる
そんな仲間と一緒に働いていきたいと思っています。