■初任給
○新規学卒者
・大学卒、大学院了の場合
【月給281,000円~】
基本給:225,000円
職務手当:51,000円(26時間相当のみなし残業手当含む)
地域手当:5,000円~10,000円(勤務地によって変動)
※固定残業時間を超えた場合は、1分単位で超過分の割増賃金が支払われます。
♾️◆◇解決の糸口は必ずここにある◇◆♾️
グロップでは企業が抱えているお困りごとを
【ALLGROP】で丸ごと解決していきます!
50年の歴史の中で築き上げてきたリソースを活用し、
企業に合った解決の糸口を提供する
<ソリューション一覧>
⭐人材派遣
⇒人材を求める企業と働く場所を求める登録スタッフを繋ぐ「架け橋」になる仕事です。
⭐BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)
⇒グロップでは、物流・メーリング・テレマーケティング・データ入力などの
多彩なサービスを通して、お客様の課題解決の糸口を必ず見つけ解決していきます。
⭐海外ビジネス
アジア4カ国(マレーシア、ベトナム、中国、タイ)の4か国に現地法人を構えています。
⭐フルフィルメントビジネス
通信販売やECビジネスのバックヤードで稼働する一連の業務。
例えば、受注・決裁・ピッキング・配送などお客様のお困りごとは様々。
グロップでは、物流・メーリング・テレマーケティング・データ入力などの
多彩なサービスを通してお客様の課題を多角的に見つめ、
課題解決の糸口を必ず見つけ解決していきます。
⭐障がい者雇用支援
すべての人に「働きがい」の場を創出したい。
そんな思いから、障がい者雇用のための特例子会社
「グロップサンセリテ」を設立。
その他様々なサービスを展開しています。
・WEBマーケティング
・広告・印刷
・飲食
・障がい者雇用支援
ソリューション展開が多いからこそ、
リーマンショック・コロナショックにも負けない
【安定性×将来性】があります。
今後さらに事業拡大をしていくために、新たなチカラを求めています!


仕事内容
■営業職
グロップのあらゆる部門の営業です。
・仕事を探している”求職者”と人を探している”企業”の架け橋になる人材派遣部門の営業。
・企業からのあらゆるニーズに対して、グロップの豊富なリソースをフル活用し、
企業の課題を解決するBPO部門の営業などなど。
企業への経営戦略立案やアドバイスを実施し、新たな戦略を生み出すことが
人材サービス会社の営業の使命です。
■マネジメント・エキスパート職
派遣スタッフのトータルマネジメントを担当します。
スタッフの採用面接、導入研修、適性診断、配属、教育フォローなど
きめ細かく対応。スタッフが安心して長く働ける環境を作るのが役割です。
■スーパーバイザー職
社内で働くスタッフのトータルマネジメントを担当します。
マネジメント・エキスパート職と同様にスタッフの採用面接、
導入研修、適性診断、配属、教育フォローなどきめ細かく対応。
スタッフが安全に働ける環境を作るのが役割です。
■総務部(岡山本社勤務/内勤社員)
総務課:グロップという組織全体を円滑に動かすために必要な人・モノに関する
様々な管理や申請対応を行います。
<例>社用車の手配、健康診断の手配、各部門からの問い合わせ対応など
業務課:正社員+登録スタッフさんの毎月の給与支払いや保険に関わる申請対応を行います
■経理財務部(岡山本社)
グロップ、子会社のお金を管理します。
また各オフィスの売上管理から会社の成績表の作成も行います。
■情報システム部(岡山本社)
インフラ運用:各拠点のネットワーク等のインフラ手配、運用・保守を行います。
勤怠管理、給与計算などのシステムの運用・保守も行っています。
社員や登録スタッフが働きやすいようにネット環境を整えるのが仕事です。
<例>社用携帯の手配、新拠点の電話回線の手配
システムサポート:業務運用に必要なシステムやツールの開発を行います。
業務改善のためのシステムの提案から開発・導入まで行うこともあります。
<例>派遣管理システムの構築、zoom導入など
募集要項
産前産後休暇制度
育児休業制度
介護休業制度
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災・介護)
社宅紹介可
退職金制度
資格取得支援等
事業計画発表会(イベントパーティー)
社員持株会
社員旅行
契約ホテル
弔慰金 など
●地域手当
勤務地に応じて5,000円~10,000円の手当が支給されます。
※非世帯主であっても規定に基づいて支給されます
●通勤手当
公共交通機関を利用する場合、月30,000円以内であれば定期券代を全額会社が負担します。
また、車・バイクはもちろん、自転車や徒歩であっても片道2km以上あれば、距離に応じた手当を受け取ることが出来ます!
●海外赴任手当
海外の拠点で常駐管理者として勤務する場合、毎月手当が支給されます。
一般職:60,000円、管理職:80,000円
●長期出張手当
業務応援のため長期間の出張を伴う勤務となる場合、毎月手当が支給されます。
一般職:60,000円、管理職:80,000円
●退職金制度(選択制)
勤続3年目から積み立てがスタートするのですが、退職時にそれまで積み立てた金額をまとめて受け取るか、毎年3月に前払いという形で受け取るか、選択することができます!
しかも、「今年は積み立てよう。」「今年は前払いで受け取ろうかな。」と、毎年決めることができるのも嬉しいポイント
●永年勤続表彰制度
勤続年数が10年以上になると、15年、20年…と5年おきに表彰されます。ちょっとした謝礼金も
<本社・本部>
岡山本社:岡山県岡山市
銀座オフィス:東京都中央区銀座
梅田オフィス:大阪府大阪市北区梅田
<東北エリア>
青森(弘前)
宮城(仙台)
福島(郡山)
<関東エリア>
東京(銀座、新宿、市ヶ谷、神田、昭島、九段下、多摩)
千葉(船橋、柏)
神奈川(相模原)
埼玉(所沢、さいたま、春日部)
群馬(高崎)
<関西・中部エリア>
大阪(大阪、泉佐野、門真)
愛知(名古屋、豊橋)
岐阜(羽島郡)
三重(伊賀、津)
滋賀(守山、長浜)
京都(京都、綾部)
兵庫(神戸、姫路)
静岡(浜松)
<中国エリア>
岡山(岡山駅前、岡山東、倉敷、総社、津山、高柳、大元、赤田、桑野、長岡)
広島(広島、東広島、福山、尾道、廿日市)
島根(松江)
鳥取(鳥取、米子)
<四国・九州エリア>
香川(高松、丸亀)
愛媛(松山、大洲)
徳島(徳島)
高知(高知)
福岡(福岡)
大分(大分)
佐賀(鳥栖)
熊本(熊本)
沖縄(那覇)
9:00〜17:30(昼休憩1時間)
年間124日以上
土日祝休み
●有給休暇
入社から3ヵ月後に3日付与、さらに3か月後(入社から半年後)に7日付与され、初年度は合計10日となります。
2年目で11日、3年目で12日、4年目で14日、5年目で16日…と7年目の20日を上限に付与日数が増えていきます。
付与された年に使い切れなかった有給は翌年まで繰り越すことができるのも嬉しいポイントです!
●半休、時間休制度
有給を使う時は1日丸々休むと思われがちですが、AM休・PM休と半日ずつ使ったり、1時間休・2時間休などと時間単位で利用することが可能です!
例1)AM休を使用して、13:00から出社する
例2)2時間休を使用して、11:00から出社する ※9:00~11:00の2時間を休暇扱い
例3)お昼休みと1時間休を組み合わせて、12:00~14:00で外出する ※13:00~14:00の1時間を休暇扱い
例4)2時間休を使用して、15:30に退勤する ※15:30~17:30の2時間を休暇扱い
●結婚休暇制度
結婚おめでとう!新婚旅行楽しんできてね★ の気持ちを込めて、最大7日間まで結婚休暇を取得することができます。
パートナーとの休みを合わせられれば、海外旅行も夢じゃない?!
●看護休暇制度
お子さんが体調を崩して病院に連れて行ったり、自宅で看病をしたり、そんな時に活用できる制度です。
子ども1人に対して年間10日まで取得することができます。(2人いれば年間20日)
●育児休暇制度
お子さんの行事(保育園の参観日や保護者面談など)のためにお休みを取ることができる制度です。
子ども1人に対して年間10日まで取得することができます。(2人いれば年間20日)
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
30名~
説明会
↓
一次選考(グループ面接orグループディスカッション)
↓
二次選考
↓
最終面接+筆記試験
↓
内定!
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。