月給 42万円 〜 266万円
半期に一度の給与査定にて昇給機会があります。
月次目標達成により毎月インセンティブのチャンスあり!
【年収モデル】
・事業部長(12年目39歳)
年収2880万円+インセンティブ
・主任(13年目40歳)
年収1416万円+インセンティブ
・係長(11年目33歳)
年収1464万円+インセンティブ
・係長代行(9年目31歳)
年収1080万円+インセンティブ
・係長代行(4年目29歳)
年収1006万円+インセンティブ
・主任(3年目27歳)
年収618万円+インセンティブ
WEB&AIパートナーカンパニーでは、
平均年齢31歳、コンサル平均年収1100万円を達成しています。
『世界を“エナジー”する~Energize the people~』
という存在意義のもと、
Webマーケティング、人材、セールスDXの3領域にて、
法人顧客の業績を拡大する4つの事業を展開。
前期売上41.7億円、毎月の継続契約社数は850社に上ります。
【事業内容】
■webマーケティング事業
・中小企業のお客様の集客課題を解決するwebマーケティングのご提案
・自社独自マーケティングツール『wonder(ワンダー)』の提供
500社を超える企業様のネット広告運用を支援中。
GoogleとYahoo!のトップパートナーとして上位3%の評価をいただき、
現在、新規開拓社数は日本一の実績を誇ります。
■人材ソリューション事業
・即戦力のフリーランス人材マッチング/『HighClass』運営
10,500名を超える有名企業の元事業部長や責任者を
企業のかだに合わせてマッチングし売上拡大に貢献しています。
■ セールスDX事業
・運用型レターサービス/『Keyman Letter』運営
・運用型コールサービス/『Keyman Call』運営
累計アカウント数は超有名企業を多数含む1,000社を突破しました。
【今後の事業戦略】
現在の3領域4事業でまずはグループ売上100億円が目標。
新規事業にも積極的に投資し、複数の収益の柱(カンパニー)を擁する企業グループを目指します。


仕事内容
◼︎WEB&AIカンパニー事業部
現在、650社以上のプロジェクトが稼働している
Webマーケティングコンサル事業のWeb戦略コンサルタントとして
-クライアントのWeb経由の売上がアップするためのマーケティング手法の選択と提案
-社内Webマーケッターとの連携によるWebマーケティング実行管理
をお任せいたします。
クライアントは中小企業がメインであり、相手は経営者が多いです。
プロジェクトは最低3ヶ月~のご契約となり、コンサルフィーをいただき、
Webマーケティングに関するコンサルティングと実行をします。
プロジェクトのゴールはクライアントによって異なりますが、
「売上**億円」「利益率*%」とプロジェクト開始時に策定します。
コンサルティングビジネスのため、Web単一サービスの提供をするわけではなく、
都度そのクライアントにとって効果が見込まれるサービスを複数組み合わせてご提案します。
また、クライアントの経営会議への参加や、新商品開発等にも立ち会うなど、
Webを主軸としながらトータルでクライアントのパートナーとしてコンサルティングを行うケースが多いです。
【事業の魅力】
クライアントの経営に深く携わるため、コンサルタントの提案が売上の増減に直結します。
責任は重いですが、上場までたどり着いた例もあり、
クライアントの人生に大きな影響を出せるとてもやりがいのある仕事です。
また、AIを活用したマーケティングを行うため、世界の最先端の技術に触れながら業務を行います。
また、各評価も獲得しており、
過去には、Googleジャパンで開催されましたセミナーへのスピーカーとしての登壇や、
サンフランシスコにある各社、Googleの本社へ1週間、
ニューヨークで行われました世界の広告フェスティバルでありますadweekにも1週間招待されております。
募集要項
・通勤手当:交通費全額支給
・住宅手当:規定あり(本社付近に住まいを設ければ2万円)
・社会保険:各種社会保険完備
・達成旅行(全社の四半期目標を達成すると全員で海外旅行。渡航費用などは会社負担。過去にはハワイ・オーストラリア・タイ・中国など)
・スリムクラブ手当(社員5名以上で行うスポーツに手当を支給)
・ラブキッズ制度(お子さんが6歳になるまで誕生日とクリスマスにプレゼント)
・父よ母よ不安になるな手当(お子さんが6歳になるまで月最大5万円を補助)
・仮眠室6つ完備
・チャリ通手当
東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町7階
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
【年間休日日数120日】
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
受動喫煙対策
【対策あり】屋内禁煙
1.書類選考
2.人事面談(1~2回)
3.カンパニー長面談
4.内定
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。