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株式会社オオモリ
株式会社オオモリの特徴
POINT 1
充実した福利厚生!!
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・有給休暇(有給取得率100%)

・社会保険完備

・交通費支給(2万円まで/月)

・完全週休2日

・残業が少ない(毎週水曜日はノー残業day・残業を減らした部門を評価)

・表彰・褒賞制度 (サンクスカード表彰、永年継続表彰・旅行券表彰など)

・住宅手当(規定あり)

・健康診断

・外部研修、内部研修制度あり

・コミュニケーション
コミュニケーションに力を入れており、全社員での懇親会は毎月開催し、色んな相談ができるように上司、部下間でのマンツーマンでの飲みにケーション(食事)も大切にしています。
POINT 2
”日本一早い”オーダーメイド製品を!!
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”お客様第一主義”の経営理念の元、「お客様のお困りごと」を日本一早く解決していきます。

お客様のご要望にお応えし、オーダーメイド製品の製作を行う会社として
本社と工場が併設しており、営業と製造で打ち合わせが可能です。

ステンレス製品でのお客様の課題解決のプロとして、必ず形にするという気持ちで全員が取り組んでいます。
そのために社員一人一人が努力し、成長できる会社です。
POINT 3
少人数制だからこそ!!
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・社員同士の仲良さによる圧倒的団結力

・社内社外研修制度の充実

・1年目から様々な仕事を任され経験を積める

・会長、社長と身近に仕事をすることで、経営も学べる

・社内コミュニケーションを深めるため、月1回、参加費会社負担の飲み会あり
起業ストーリー
3代目 大森貴之 代表取締役社長

3代目 大森貴之 代表取締役社長

豊かな想像力とコミュニケーションで社会に貢献します

豊かな想像力とコミュニケーションで社会に貢献します

1949年 大森信男が創業。

ガラス工場を営む父の影響でホーロー製品を扱い始める。
医療と理化学分野へホーロー製品を製造、販売をして、企業基盤を構築。

1981年 大森富夫が2代目として代表取締役に就任。

時代の変化を捉えステンレスをいち早く導入し、産業機器の分野にも進出し躍進。
本社併設の自社工場で特注品を作る技術を築き上げ、業務拡大。
タイのバンコクに協力工場を作り、ステンレス製品を開発。

2009年 大森貴之が3代目代表取締役に就任。大森富夫は会長に就任。

大森貴之は元大手通信会社勤務。その経験を活かし、
インターネット環境を配備し、迅速かつ効率よく仕事が
やりやすくなる環境を整えて備えるよう経営改革を行う。
全社員が毎日行っている環境整備活動(掃除・整理整頓)として、
今現在も挑戦と改革を続けている。

創業より60年を迎え、3代目の大森貴之の使命は、
創業100年を越えるような企業の礎を築くことである。


お客様第一主義を掲げ、お客様の要望に答えられるように
環境整備活動による社員の成長と溶接技術を探求し、
この2つの柱を着実にスピード感をもって実行します。
そして株式会社オオモリと出会うすべての方々のご縁に感謝し、
その方々を通して社会の発展に貢献していきます。
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事業内容

日本一のステンレス製品メーカーを目指します!

日本一のステンレス製品メーカーを目指します!

「日本一のステンレス製品メーカーです!」と
お客様から言われることが、オオモリ全社員の最高の喜びです!!

医療、製薬、化粧品、食品業界向けステンレス製品の企画・製造・販売。
お客様のご要望を形にするため、下記のようなプロセスを何度も何度も繰り返し
信頼をいただいています!

◆ヒアリング
◆打合せ
◆見積り
◆図面作成
◆製造
◆経過報告
◆販売

本社と工場が隣接されているからこそ実現できるスピードがあります。
営業、技術者が一緒になり、
お客様の「あったらいいな!!」を
1つからオーダーメイドでカタチにします!!

年間1,000件以上のオーダーメイド品を製作、納品。
お客様とともに創り上げてきた豊富な実績とノウハウで、あらゆる企業様のニーズに合わせたサービスをさせていただいています。
企業情報
企業名
株式会社オオモリ
業種・業界
メーカー/流通・小売/医療・福祉
資本金
1000万円
社員数
17名(パート含む)
男女比
7:3(男:女)
所在地
大阪市城東区関目6丁目10番10号