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武蔵コーポレーション株式会社
武蔵コーポレーション株式会社の特徴
POINT 1
【16期連続増収中】創業以来、右肩上がりの成長
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武蔵コーポレーションは2005年の創業以来、
富裕層向けの収益物件の売買・リフォーム・管理業務を通して
投資家の方には人生の安心を、
入居者の方には快適な住環境を、
地域に対しては中古不動産の再生による活性化に
寄与してまいりました。

しかし、ここからが本番です。
今後は1,000億円企業を視野にいれ、
より多くの方の安心と幸福の実現のため、
既存事業をさらに強固にし、事業を拡大していきます。

<今後のビジョン>
■関東一点集中から全国展開へ
関東での一点集中型から、関西支社の開設により、日本の不動産市場の大半をカバー。
全国、さらには海外物件を紹介・管理運営できる体制を整えます。

■一棟からの小口販売で、全国民に安心を
不動産の小口化販売により、より人生の安心を提供できる幅を広げていきたいと思っています。
POINT 2
新規事業も多数展開!【全国No.1】収益不動産買取・再生棟数
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武蔵コーポレーションは、
収益不動産買取・再生棟数【全国No.1】の実績を誇る
急成長中のベンチャー企業です。
社員平均年齢 26.7歳と若手が中心で活躍しており、平均年収670万円。
結果を出せば、しっかりと報われる環境で、新規事業にも積極的に取りくんでいます。

<社会のニーズを先取りする新事業が続々誕生>
【人生100年時代に対応!リゾート事業】
■再生リゾート戸建ての販売
リゾート地や自然に包まれた場所に定住しながら働く「ワーケーション」など、
国内テレワーク事業者数は5年で倍増することが見込まれています。
人生100年時代において、退職後に自然の中で過ごしたいというニーズに対応した事業。

■バケーションレンタル
リゾート地や自然環境に恵まれたエリアの土地を当社が仕入れ、8~20棟の戸建を建設。
貸別荘を1泊から長期にわたって提供する事業です。
大人数で楽しめる宿泊形態としてニーズは増え続けており、空き家対策としても注目されている事業。

<このほかにも多数の新規事業を展開予定>
■武蔵の技術力を結集!アパート建替建築事業
■日本でも珍しい収益性を追求した工事事業
などなど
POINT 3
【定着率95%】社員の幸福度を最大化する福利厚生制度
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武蔵コーポレーションは「社員は第二の家族」と考えているので、
社員がお互いに触れあう機会を積極的につくっています。
社内イベントは月に1回程度の頻度で開催し、
運動会や旅行など、みんなが楽しめるイベントを文化祭的なノリで企画しています。
お客様を幸せにするためには、
まずは社員が幸せにならなくてはならないと考えているので、
社員同士の家族的なつながりを大事にし、
社員が楽しく前向きに仕事に取りくめる状態をつくっています。
「だれひとり不幸にならない仕事」をモットーに掲げていて、
社員一人ひとりがみんなが幸せになるためにはどうしたら良いか、
というのを考えながら仕事に取りくめます。

<幸福度を最大化する福利厚生>
■奨学金返済支援制度
■借上住宅
■アパート取得支援制度
■家賃補助制度
■家族手当
■育児支援制度
■M cafe
■医療制度
■カフェテリアプラン
■社員記念日
■東急ハーヴェストクラブ利用
■フレッシュアップ休暇
■有給休暇買取
などなど

今後もさまざまな社内制度を検討中!
スポーツクラブ利用制度をはじめ、
社員のアイデアを取り入れたユニークな社内制度の実現にむけて、
日々、検討しています。
起業ストーリー
代表取締役:大谷 義武

代表取締役:大谷 義武

社内の風通しがよく、社員同士のコミュニケーションが豊富です。

社内の風通しがよく、社員同士のコミュニケーションが豊富です。

“日本人としての誇りを持った立派な人間集団であり続ける”

私は、大学卒業後、三井不動産に就職しました。
とても良い会社で何不自由のない恵まれた生活を送っていましたが、
仕事に対して使命感をもてず、
中途半端な気持ちで仕事をするのはいけないと退職を決意しました。
退職に関しては、正直恵まれた環境だったので、家族や上司同僚皆に反対されました。
退職しても、私の家は普通のサラリーマン家庭で何も継ぐものもありませんでした。

そこで、一念発起し、だれも不幸にしない、
そして皆から感謝される、ありがとうと言われる会社を作ろうと決意し、
私は30歳のときに、所持金400万円、たった一人で7万5千円のオフィスで起業しました。
たまたま実家の相続で自分自身でアパートを建てた直後で
非常に興味深かったこの事業が今後日本にとって大きく必要となると確信し、
今の収益用不動産による資産形成に関する事業を選択しました。
安定した生活を「捨てた」からには
とにかく日本の社会に役にたつという志だけで事業を始めました。

武蔵コーポレーションの強みは、当該需要に対して高利回りで
中古物件固有のリスク(わからないリスク)を
極力なくした収益不動産を供給可能としていることです。
集客は書籍やセミナーによる100%反響営業をとり、
適切な情報を適切な潜在顧客に提供することで、
無理のない集客体制を整えています。

とにかく会社に関わる人(社員、お客様、お取引先様、地域社会)にとって
少しでも役に立てる会社を作るという理念のもとに経営しています。
会社経営の目的が関わる人の幸せにあります。
売上や利益はそのための手段に過ぎません。
そのため、目先の売上、利益ではなく、
社員を始めとする関わる人の幸せを実現するそんな会社でありたいと思っています。
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事業内容

社内にはカフェスペース”M cafe”を設置。

社内にはカフェスペース”M cafe”を設置。

■不動産×金融×コンサル パイオニア企業!
【全国No.1】収益不動産買取・再生棟数
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武蔵コーポレーションは、日本でもめずらしい
『プライベートアセットマネジメント』
(個人向け資産運用)という仕事をしており、
収益用不動産の売買・仲介・賃貸管理を主軸とした
資産運用をワンストップでサポートしています。

創業以来、16期連続増収見込み(16期 220億円見込)で、
社員数も右肩上がりに増えており、
「働きがいのある会社」ランキング2年連続ノミネートされるなど、
不動産金融業界で急成長中の勢いのあるベンチャー企業です。
そんな武蔵コーポレーションでは、下記の業務に取りくんでいます。

(1)入居者募集(リーシング)業務
(2)賃貸管理(プロパティマネジメント)業務
(3)物件調達業務(アクイジション)業務
(4)資産運用コンサルティング業務
(5)マーケティング(集客)業務(各担当共通)
企業情報
企業名
武蔵コーポレーション株式会社
業種・業界
金融・証券・保険/コンサルティング/不動産・住宅
売上高
220億円(16期見込み)
資本金
1億円
社員数
200名(パート、派遣社員含む)※グループ会社を含む
男女比
6:4
平均年齢
26.7歳
所在地
東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内29F