■メインミッション
成果主義のアスパークでどんどん昇格していただき、
現場を引っ張っていただける方を募集しております。
入社後3ヵ月～半年程度でエリア責任者を目指していただきます。

■業務概要
大手家電メーカー、産業機械メーカー、自動車メーカー向けに
人材コンサルタントとしてエンジニアのご提案を行って頂きます。

■業務一連の流れ
研修終了後開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。
新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）
→配属（制約）及び配属後のフォロー（管理）を一貫して行っていただきます。

■詳細
（1）人材の企画・提案
業界を代表する大手メーカー等がお客様です。
お客様の課題を解決する為、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。
顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために
現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。

（2）エンジニアのフォロー
企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、
エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るため
コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。
※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。

■アスパークの魅力：
◎昇進スピード：年齢・経験を問わず実力を評価する風土で、新事業所、新事業のリーダーなど、高いポストと給与も狙えます。
◎幅広いキャリアパス：エリア責任者等、上へのキャリアパスもそうですが、人事や海外事業部等手を挙げるとチャレンジできる環境です。
◎評価体制：昇給は年1度ですが、役職やポジションの改定は毎週実施しております。

【給与イメージ】
800万円（月給 46万円＋賞与＋インセンティブ）/28歳・入社4年目
1000万円（月給 56万円＋賞与＋インセンティブ）/32歳・入社5年目

■研修制度
入社後1週間は座学研修があります。その後は配属エリアにてOJTがつきます。
新規の企業様との契約を獲得するまで、所属支店全体で育成されます。
それぞれの成長スピードに合わせ一人立ちできるまで研修を行っていきます。