株式会社アスパーク
株式会社アスパーク
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【転職・営業】入社4年で年収800万円 実力主義で成長! 企業の開発を支援する人材コンサルタント
事業について

アスパークは「個人に光をあてた組織を構築する」という思いで起業してから、
社員数、拠点共に大きく成長してまいりました!

モノづくりのトータルソリューションという新しい形で更なる成長を考え、
■エンジニアアウトソーシング事業
■webシステム、自社開発を行うR&D事業部
■医療関係者を中心とした人材紹介事業
がアスパークの事業です。

また、実際にアスパークは自社開発事業として電気自動車開発を進め、
いよいよ2020年販売開始!!
開発設計等のものづくり技術はもちろん、
マーケティング戦略や流通など、社員一丸となって取り組んでいます

エンジニアリングソリューションというフィールドで
唯一無二の会社として事業展開をしていきます。

◆主要取引先◆
パナソニック/川崎重工業/三菱重工業/日立造船/
神戸製鋼所/新明和工業/住友ゴム/東芝エレベーター/
島津製作所/古野電気/中西金属工業/ASブレーキシステムズ/
三菱電機/ダイヘン/近畿車輌/光洋機械工業/
MHI工作機械エンジニアリング/日産テクノ/日産ライトトラック/
本田技術研究所/トヨタグループ/富士重工業/日立製作所/他

ゴールは新しい価値の創造。電気自動車開発も行っています!
【転職・営業】入社4年で年収800万円 実力主義で成長! 企業の開発を支援する人材コンサルタント写真 2

仕事内容

■メインミッション
成果主義のアスパークでどんどん昇格していただき、
現場を引っ張っていただける方を募集しております。
入社後3ヵ月~半年程度でエリア責任者を目指していただきます。

■業務概要
大手家電メーカー、産業機械メーカー、自動車メーカー向けに
人材コンサルタントとしてエンジニアのご提案を行って頂きます。

■業務一連の流れ
研修終了後開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。
新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング(候補者の選定)
→配属(制約)及び配属後のフォロー(管理)を一貫して行っていただきます。

■詳細
(1)人材の企画・提案
業界を代表する大手メーカー等がお客様です。
お客様の課題を解決する為、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。
顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために
現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。

(2)エンジニアのフォロー
企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、
エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るため
コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。
※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。

■アスパークの魅力:
◎昇進スピード:年齢・経験を問わず実力を評価する風土で、新事業所、新事業のリーダーなど、高いポストと給与も狙えます。
◎幅広いキャリアパス:エリア責任者等、上へのキャリアパスもそうですが、人事や海外事業部等手を挙げるとチャレンジできる環境です。
◎評価体制:昇給は年1度ですが、役職やポジションの改定は毎週実施しております。

【給与イメージ】
800万円(月給 46万円+賞与+インセンティブ)/28歳・入社4年目
1000万円(月給 56万円+賞与+インセンティブ)/32歳・入社5年目

■研修制度
入社後1週間は座学研修があります。その後は配属エリアにてOJTがつきます。
新規の企業様との契約を獲得するまで、所属支店全体で育成されます。
それぞれの成長スピードに合わせ一人立ちできるまで研修を行っていきます。

メッセージ

アスパークで活躍しているメンバーの共通点は
①主体性
②行動力・行動量
③スピード感。

アスパークに年齢や社歴は関係なく、
「将来〇〇をやりたい!」
「アスパークでこんな経験を積みたい!」
など目標に向かって努力している人、実績を残している人には
チャンスをどんどん与えていきます。

そんな環境なので、
・若いうちから沢山の経験を積みたい
・裁量を持って仕事していきたい
・早くから活躍したい
というような志向の方にはピッタリの会社です。

馴れ合いではなく、ともに切磋琢磨し、成果を上げることを喜ぶ。
皆さんと一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。

募集要項

給与・報酬

【大学(修士・学部)卒】
月給275,000円 ※一律手当含む

<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円
その他固定手当/月:35,000円
固定残業手当/月:70,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給


【給与イメージ】
800万円(月給 46万円+賞与+インセンティブ)/28歳・入社4年目
1000万円(月給 56万円+賞与+インセンティブ)/32歳・入社5年目

待遇・福利厚生

■赴任手当 
■特別手当 
■役職手当 
■通勤交通費

■厚生年金 
■健康保険 
■雇用保険 
■労災保険 
■独身寮 
■キャリアコンサルティング 
■社内イベント
■退職金制度 
■入社研修制度 
■スキルアップ研修制度 
■資格取得補助制度 
■技術図書購入補助 
■報奨金制度 
■祝い金制度

■ビジネスマナー研修  
■コミュニケーションスキル研修 
■基礎PC操作研修
■技術研修
■キャリアカウンセリング

勤務地

大阪本社・東京・横浜・仙台・郡山・宇都宮・大宮・高崎・長野・新潟・金沢・浜松・名古屋・姫路・岡山・神戸・高松・広島・熊本・福岡

※勤務地は、希望を考慮した上で決定いたします。
※Uターン・Iターン希望の方も歓迎します。
移動費や住宅補助など当社規定による制度があります。

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝祭日 
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
育児休暇

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】敷地内禁煙

採用予定人数

10名

選考フロー

■選考の流れ 

エントリー 
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書類選考、会社説明会動画視聴
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1次選考(採用担当との面接・適性テスト)

2次選考(拠点長面接)
◎会社の第一線を走るメンバーが登場します。 
気負わずにあなた自身のことや、あなたのビジョンを話してください。 
あなたの率直な疑問にもお答えしますよ! 
▼ 
最終選考(弊社代表との個別面接) 
◎社長とじっくり語り合うことができます。 
▼ 
内定

アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
株式会社アスパーク
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/コンサルティング/人材
売上高
186億7000万円(2020年3月実績)※2014年度にHD制に移行の為、決算月変更
資本金
5000万円
社員数
3,587名(2022年3月1日現在)
男女比
6:4
平均年齢
33歳 コンサルタントは20代が中心に活躍中です!
所在地
大阪、東京、福岡、全国各地
注目リンク
https://www.aspark.co.jp/recruit/index.html
エントリーはこちらからも可能です。
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