株式会社manebiの特徴
POINT 1
なくてはならない世界企業へ！自らの手で会社を成長させないか？
人生の羅針盤を創り、イキイキとした生きやすい社会を創る事をゴールとしています。
manebiは「あったらいいな」という企業ではなく「なくてはならない」企業を目指しています。
その為には規模感だけの話でも年商1,000億円以上になる必要があります。世界的な企業になる為に日々邁進しています。
その為に、現在は教育✕ITサービスに取組み、人の成長を時間短縮させることを推し進めています。
今は派遣業界を皮切りにあらゆる場面での教育インフラ、人が成長する為に必要なインフラへと
根付く展開を試みており、その波が徐々に全体に広がりつつあります。
今まさに世の中に求められているサービス展開をしており、その追い風を感じ、波を共に乗りこなしませんか？
産声を上げてまだ間もない企業がどんどん成長していく過程を共に過ごす事が一番成長する人生の糧となります。
manebiは「あったらいいな」という企業ではなく「なくてはならない」企業を目指しています。
その為には規模感だけの話でも年商1,000億円以上になる必要があります。世界的な企業になる為に日々邁進しています。
その為に、現在は教育✕ITサービスに取組み、人の成長を時間短縮させることを推し進めています。
今は派遣業界を皮切りにあらゆる場面での教育インフラ、人が成長する為に必要なインフラへと
根付く展開を試みており、その波が徐々に全体に広がりつつあります。
今まさに世の中に求められているサービス展開をしており、その追い風を感じ、波を共に乗りこなしませんか？
産声を上げてまだ間もない企業がどんどん成長していく過程を共に過ごす事が一番成長する人生の糧となります。
POINT 2
異例の経験値を持つメンバーと共に人生を10倍加速させよう！
代表の田島は現在29歳で二度の起業を経験。
取締役の平石の前職は有名家電メーカーの社長。
執行役員の飯田の前職は上場企業役員。
これらのメンバーに加え、社外取締役にはロボット起業家で技術経営の権威でもある石黒、
ビックカメラ元役員の森部などに参画いただいています。
そしてエンジニアチームは日本にもベトナムにもレベルの高い人材がいます。
若さとベテランの混合チーム。
なぜユニークな人たちが集まってきているのか？
それは目的が社会的意義があるからです。
自分たちの手で世の中を良い方向へ変革させていくという自信があるからです。
こんなメンバーが揃っているのにまだまだ少数精鋭のチーム。
だからこそ、チームmanebiとして共に働く事で10倍の速度で成長できることを約束します。
取締役の平石の前職は有名家電メーカーの社長。
執行役員の飯田の前職は上場企業役員。
これらのメンバーに加え、社外取締役にはロボット起業家で技術経営の権威でもある石黒、
ビックカメラ元役員の森部などに参画いただいています。
そしてエンジニアチームは日本にもベトナムにもレベルの高い人材がいます。
若さとベテランの混合チーム。
なぜユニークな人たちが集まってきているのか？
それは目的が社会的意義があるからです。
自分たちの手で世の中を良い方向へ変革させていくという自信があるからです。
こんなメンバーが揃っているのにまだまだ少数精鋭のチーム。
だからこそ、チームmanebiとして共に働く事で10倍の速度で成長できることを約束します。
POINT 3
夢を与え、夢を応援し、夢を繋げる社風。
“生きがい” を体現する会社になりたいので、個々の夢も大切にしています。
2017年新卒で、すでに内定の出ているクリエイターの廣瀬君は
「将来はフリーランスとして独立しヨーロッパで働きたい。世界に友達を作りたい！」と言って来ました。
フリーランスになるために必要な事を教え、また「どうせだったらmanebiがヨーロッパ展開する際の社長やったら？そしたら余裕でフリーランスで生きていく力付くから」と夢を膨らませる提案も会社側から提示し、今共に楽しく働いています。毎日インターンに来ているガッツある男子です。
他にもベトナム支社長を目指しているベトナム人CTO兼エンジニア、「自らの会社をベトナムで作るからmanebiから出資してくれ」というベトナム人エンジニア、それから役員もワイナリーオーナーになる等、それぞれが楽しい夢を持っています。夢が無くても全然OKです。私たちといると自然と視野が広がります。
2017年新卒で、すでに内定の出ているクリエイターの廣瀬君は
「将来はフリーランスとして独立しヨーロッパで働きたい。世界に友達を作りたい！」と言って来ました。
フリーランスになるために必要な事を教え、また「どうせだったらmanebiがヨーロッパ展開する際の社長やったら？そしたら余裕でフリーランスで生きていく力付くから」と夢を膨らませる提案も会社側から提示し、今共に楽しく働いています。毎日インターンに来ているガッツある男子です。
他にもベトナム支社長を目指しているベトナム人CTO兼エンジニア、「自らの会社をベトナムで作るからmanebiから出資してくれ」というベトナム人エンジニア、それから役員もワイナリーオーナーになる等、それぞれが楽しい夢を持っています。夢が無くても全然OKです。私たちといると自然と視野が広がります。
起業ストーリー
代表の田島は23歳の時に1社目を、26歳の時に2社目を創業。
畳は打合せ、憩い、昼寝の場。その時々の和みスペースとなる。
▼manebi創業のきっかけ
私（代表田島）は全くやる気の無い学生でした。バイトは続いて3ヶ月。授業はサボり、就活もやる気０で働きたくないとも考えていました。しかし「あ、カッコイイな」という憧れを抱く社長と出会い、起業を志しました。小さな感情の揺れが私の人生を180度変えたのです。
「カッコイイ人を増やそう！」という想いが起業の最初の想いです。
▼manebiという名前の由来
学ぶの旧漢字が「學ぶ」。崩すと上が「羽」、下が「子」という文字で出来ています。
これはひな鳥が自立して大空へ羽ばたくためには「親の背中を見て真似ぶ」という語源から進化し「まなぶ」という言葉になりました。カッコイイ背中を見せる人を増やしたいという想いが込められています。
▼なぜ今IT✕教育分野のサービス展開をしているのか？
時代の進化するスピードは加速しています。今ある仕事は明日無くなるかもしれません。
技術革新と人類進化のバランスは保てるのでしょうか。
人の役割、ロボットの役割、何を学び成長すべきなのかを指し示したく事業を進めています。
それが羅針盤だと考えています。
人は役割を感じないと存在意義を見い出せません。
存在意義を感じないと自分は必要無いとさえ思ってしまう生き物です。
それが自殺へつながります。
一人ひとりの重要度を上げ、幸せにイキイキ生きる未来を創りたい。
これが、manebiの目指す世界です。
IT✕教育だけにとどまらず世界に必要とされ「なくてはならない存在」を目指しています。
「これまでに無い自立のインフラ（Self discover system）」を創造します。
なぜ生きるのか？なぜ働くのか？なぜ存在しているのか？
見失いかけているかもしれない“あなたなりの答え”に辿り着く事業創造に
日々みんなでワクワク取り組んでいます。
私（代表田島）は全くやる気の無い学生でした。バイトは続いて3ヶ月。授業はサボり、就活もやる気０で働きたくないとも考えていました。しかし「あ、カッコイイな」という憧れを抱く社長と出会い、起業を志しました。小さな感情の揺れが私の人生を180度変えたのです。
「カッコイイ人を増やそう！」という想いが起業の最初の想いです。
▼manebiという名前の由来
学ぶの旧漢字が「學ぶ」。崩すと上が「羽」、下が「子」という文字で出来ています。
これはひな鳥が自立して大空へ羽ばたくためには「親の背中を見て真似ぶ」という語源から進化し「まなぶ」という言葉になりました。カッコイイ背中を見せる人を増やしたいという想いが込められています。
▼なぜ今IT✕教育分野のサービス展開をしているのか？
時代の進化するスピードは加速しています。今ある仕事は明日無くなるかもしれません。
技術革新と人類進化のバランスは保てるのでしょうか。
人の役割、ロボットの役割、何を学び成長すべきなのかを指し示したく事業を進めています。
それが羅針盤だと考えています。
人は役割を感じないと存在意義を見い出せません。
存在意義を感じないと自分は必要無いとさえ思ってしまう生き物です。
それが自殺へつながります。
一人ひとりの重要度を上げ、幸せにイキイキ生きる未来を創りたい。
これが、manebiの目指す世界です。
IT✕教育だけにとどまらず世界に必要とされ「なくてはならない存在」を目指しています。
「これまでに無い自立のインフラ（Self discover system）」を創造します。
なぜ生きるのか？なぜ働くのか？なぜ存在しているのか？
見失いかけているかもしれない“あなたなりの答え”に辿り着く事業創造に
日々みんなでワクワク取り組んでいます。
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事業内容
人の成長を加速させるユニークな事業を軸に個人向け、法人向けの教育ITサービスを多方展開。私たちのお客様は教育に熱心で、世の中を良くしようと日々邁進している方々が多く、志事をしていて幸せな環境です。
（※以下、サービス名をクリックするとサービスサイトに飛びます。）
■「派遣のミカタ☆」
派遣企業専用eラーニングシステムの提案
日本全国に派遣事業者は8万社以上と言われています。昨年秋に法律が変わり、
派遣スタッフへの義務教育が強められました。弊社は時代の流れを読み、
サービスをスタートさせました。業界トップシェア3万社導入を目標とし、日々導入社数が増えている絶賛急成長中のサービスです。
■「My School」〜あなたのスクールを世界に〜
塾やスクール運営事業者が簡単にオンラインスクールを展開できるプラットフォームサービスの提案
主な実績として、有名な経営者を始め3300社の社長が集う、日本最大の経営者団体パッションリーダーズ様のオンラインアカデミーのプラットフォームを弊社が提供させていただいております。
（※こちらのサイトのトップ画像に事例掲載があります→ manebi.jp）
■manebi.jp「生徒にも先生にもなれる學びの場」
国内最大級の動画学習プラットフォーム「manebi.jp」の運営
会員数は2万名、動画教材数は1500本以上。個人間、法人間でも
教え、学び合える話題のプラットフォームサービスで、非常に将来性のある分野です。
■「 House Academy」〜企業内にオンライン大学を〜
企業内オンライン動画学習＆情報管理共有プラットフォームサービス
企業内の知識や経験値を動画やデジタルデータで共有し合うサービスです。
主な事例としてはブランド買取業全国展開のトップランナー「なんぼや」様の社内で
ブランド時計や高級バッグの買取商談のロールプレイング動画を量産し、
社内で商談、おもてなし、コミュニケーションの研究をし
実際に成約率向上、不成約の原因発見に繋がっているとの評価をいただいております。
（※以下、サービス名をクリックするとサービスサイトに飛びます。）
■「派遣のミカタ☆」
派遣企業専用eラーニングシステムの提案
日本全国に派遣事業者は8万社以上と言われています。昨年秋に法律が変わり、
派遣スタッフへの義務教育が強められました。弊社は時代の流れを読み、
サービスをスタートさせました。業界トップシェア3万社導入を目標とし、日々導入社数が増えている絶賛急成長中のサービスです。
■「My School」〜あなたのスクールを世界に〜
塾やスクール運営事業者が簡単にオンラインスクールを展開できるプラットフォームサービスの提案
主な実績として、有名な経営者を始め3300社の社長が集う、日本最大の経営者団体パッションリーダーズ様のオンラインアカデミーのプラットフォームを弊社が提供させていただいております。
（※こちらのサイトのトップ画像に事例掲載があります→ manebi.jp）
■manebi.jp「生徒にも先生にもなれる學びの場」
国内最大級の動画学習プラットフォーム「manebi.jp」の運営
会員数は2万名、動画教材数は1500本以上。個人間、法人間でも
教え、学び合える話題のプラットフォームサービスで、非常に将来性のある分野です。
■「 House Academy」〜企業内にオンライン大学を〜
企業内オンライン動画学習＆情報管理共有プラットフォームサービス
企業内の知識や経験値を動画やデジタルデータで共有し合うサービスです。
主な事例としてはブランド買取業全国展開のトップランナー「なんぼや」様の社内で
ブランド時計や高級バッグの買取商談のロールプレイング動画を量産し、
社内で商談、おもてなし、コミュニケーションの研究をし
実際に成約率向上、不成約の原因発見に繋がっているとの評価をいただいております。
企業情報
企業名
株式会社manebi
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/教育/サービス
資本金
1400万円
社員数
9
平均年齢
27歳
所在地
東京都千代田区神田神保町３－１０ 花井ビル3階
企業HP
