こんにちは。
おはようございます。
こんばんは。
おやすみなさい。


サインウェーブ、営業担当およびカルチャー創造委員会委員長の橘です。
ここまで文字を羅列するといまいちわかりにくいですねｗ


先月の記事で足高からもありましたが、
サインウェーブには社内雰囲気の向上を目的とした委員会があります。
レクリエーションを含めた催し物や社内での情報共有の場を設けるなど、
活動は多岐に渡っています。

就職活動をされている方々からすれば、
「そのようなことをしているので元々その分野が得意だったのでは？」
と思う方もいらっしゃるかもしれません。
委員会他メンバーはわかりませんが、
委員長である私はそのような経験はありませんでした。
（そこの「それなのに委員長なの！？」と思った方、
安心してください。私も選任されたときに同じことを思いましたｗ）

ですが任命されたからには
「できる・できない」ではなく「やる・やらない」に考えを切り替え任務を遂行します。
そして、当たり前ですが全ての仕事は「やる・やらない」で考えることが大事です。

私の持論ですが、
仕事は「できることはやって当たり前。今までできなかったことを成し遂げることを考える」とありますので、やると決めたらどのように成功できるか考えに考えます。
（社員からの「お前できてねぇじゃねぇか」というツッコミ待ちですがｗ）

確かに今までできなかったことを成し遂げるのは簡単じゃありません。
ですが、それを成し遂げた時の達成感や成長を感じることができるから仕事って面白いと思うのです。

なんだか柄にもなく真面目になってしまいましたｗ
皆様の就職活動における考えに、ちょっとでも参考になれば幸いです。

サインウェーブではチャレンジ精神あふれる考えることができる人材を募集しております！


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