株式会社エスプール
WEB面談 OK
新卒 2025年卒
コンサルティング営業プロジェクトマネジメント新規事業開発
【株価伸び率日本No,1】革新的なサービスで社会課題の解決を目指すソーシャルビジネスカンパニー
事業について

エスプールのビジネスを一言で表せば「会社を作る会社」
世の中にある様々な社会問題や困りごとを新規事業の創出によって解決しています!

【創業23年で既に7社のグループ企業が生まれました】
◇(株)エスプールヒューマンソリューションズ:戦略的人材コンサルティング
◇(株)エスプールプラス:障がい者雇用支援事業
◇(株)エスプールロジスティクス:EC物流コンサルティング
◇(株)エスプールセールスサポート:マーチャンダイジング・セールスプロモーション支援
◇(株)エスプールリンク:採用支援事業
◇(株)エスプールグローカル:広域行政BPOサービス
◇エスプールブルードットグリーン(株):環境経営支援事業

顧客課題を解決をするプロジェクトを立ち上げ、チームを組成し、成果を出す。
現在の主力事業となっているのは以上の7つですが
ビジネスフィールドは無限大であり、事業領域は変化し続けます。

本社は秋葉原ダイビル!新ビジネスが日々生まれています★
【株価伸び率日本No,1】革新的なサービスで社会課題の解決を目指すソーシャルビジネスカンパニー写真 2

仕事内容

【革新的なサービスで社会課題の解決を目指すBtoBtoS(ソーシャル)カンパニー】

弊社は、企業が持つ課題の解決を通じて社会課題の解決を目指すBtoBtoSカンパニーです。
社会課題の中でも、現在は、人・地方創生・環境問題に着手しています。
今後もエスプールの信頼と実績、ノウハウを活かしてスピーディーに新規事業を展開し、持続可能な世界へ、ビジネスの力で貢献して参ります。

■value:我々が大切にしている価値観
performance:クライアントの期待を超える
challenge:失敗を恐れずチャレンジする
enjoy:仕事を楽しむ

■社内ベンチャー制度とは?
通常、起業する場合はゼロからのスタートですが、社内起業は母体があるため既存の資金やノウハウなどのリソースを活用できるという強みがあります。
母体の会社に属しながら、まったく別の組織として動けるのでリスクを抑えて、スピード感を持ち、新事業に取り組めるのが特徴です。
弊社は既存の仕組みに固執することなく、従業員の斬新なアイデアを受け入れる準備ができています。
社内起業で新しいビジネスモデルを構築し、軌道に乗せてから社長になる。というような、キャリアを実現しませんか?

■成長環境
社員の特徴は、、
・個性をアピールできる人
・将来は経営者になりたいと考えている人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
・とにかく負けず嫌いの人

裁量でいうと、下記のような実績があります。
●1年目:プロジェクトリーダー
●2年目:部長
●3年目:役員
 
1年目から新規事業開発に関わる社員もいます!
自分の頑張り次第で、若手から経験を積むことができ、結果を残すことも可能です。

メッセージ

◆仕事を楽しむ ◆失敗を恐れずチャレンジする ◆顧客の期待を超える

私たちが最も大切にしている「value」です。

世の中にはまだまだ多くの社会課題が溢れています。
私たちと一緒に、ビジネスの力で解決していきませんか?

============
・自分の可能性を信じる
・周囲に左右されずに進む
・人を巻き込んで行動する
・変化を恐れない
============
 
ひとつでも当てはまる方。またはそうなりたい方。
エスプールでの成長にチャレンジしてみませんか?

募集要項

給与・報酬

<モデル年収例>
370万円(月給23万+各種手当)/入社1年目 23歳
480万円(月給30万+各種手当)/入社3年目 26歳
850万円(月給50万+各種手当)/入社8年目 30歳
※あくまでもモデル例です。
 入社3年目で役員に任命された例や社内起業制度もあるためより高みを目指すことも可能です。

待遇・福利厚生

交通費全額
住宅手当
残業手当
資格手当(当社指定資格)
持ち株会奨励金100%

昇給 ■年2回(7月、1月)

賞与 ■年2回(6月、12月)

■ビュッフェスタイルの社食あり
■各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■住宅補助制度
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■MVP表彰制度
■社長賞
■リフレッシュ制度
■資格取得支援制度
■FA制度
■育休産休制度
■自己啓発短時間勤務制度
■ブーメラン制度
■指定飲食店・施設等の優待
■従業員持ち株会
☆健康経営に取り組んでいます!

勤務地

全国/エリア限定の選択可能

勤務時間

■9:00~18:00
(職種によって異なる場合あり)

休日・休暇

≪休日≫
■週休2日制
祝日

≪休暇≫
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年、10年ごとの「お疲れ様」休暇)

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】敷地内禁煙

採用予定人数

50名~100名

選考フロー

▼選考フロー▼
1‐3次選考 WEB面接(個別)

最終選考   対面面接(個別)

※上記は変更する場合がございます。 皆様のご希望と状況によって柔軟に対応してまいります。

関連するメンバー

松本 千乃佳
松本 千乃佳
採用推進部 新卒採用担当
アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
株式会社エスプール
業種・業界
流通・小売/コンサルティング/人材
売上高
257億8,400万円(2023年11月期)
資本金
3億7,220万円(2022年11月末現在)
社員数
(連結)1,178名(2024年8月末現在)
平均年齢
36.3歳
所在地
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6F
注目リンク
● エスプール採用HP (http://saiyou.spool.co.jp/)
★「健康経営優良法人」に認定されています
★ 女性活躍推進マーク「えるぼし」最高評価を取得
★「第3回 プラチナキャリア・アワード」特別賞を受賞
★「D&I Award」で上位2番目の『アドバンス』に認定」
★[テレビ放映]2023年11月2日放送の佐賀テレビにてエスプールグローカルのオンライン窓口が紹介されました
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