265,000円~
└ 基本給:219,000円+勤務手当(28時間分の時間外手当):46,000円※28時間を超える時間外労働分は追加で支給
└達成歩合給(実績に応じて)
└交通費(上限4万円/月)
――― 超一等地戦略 × 感情移入接客 ―――
《 モバイルショップ事業 》
首都圏を中心に、キャリアショップ・併売店(約60店舗)を運営しています。
[ 仕事内容 ]
- 接客・営業
- 売り場づくり
- マネジメント
- 販促イベント企画・運営
- 経営戦略立案 など
《 その他の事業 》
● ソリューション
- ストック商材を中心とした取り扱い商材の拡大
- 社外への卸販売
● O2O
- 自社メディア「フォンシェルジュ」の運用
- WEBから店舗への送客の仕組み作り
● 物販・物流
- 在庫管理・回転率強化
- ECサイトの立ち上げ(準備中)
● 営業推進
- 販促イベントの企画・運営
- 店舗スタッフ育成
仕事内容
入社後は総合職として、
今後のキャリアの選択肢を広げて頂く為に、
【モバイルショップ経営】に携わって頂きます。
1年目から権限委譲を徹底し、皆さんには裁量の大きい""能力以上""の仕事に
チャレンジする環境で、自ら考え、自ら行動し、自ら結果を出せる
プロフェッショナルとなって頂きます。
【仕事内容】
■コンサルティング営業■
私たちは、常にお客様の期待を超える""感動レベル""の提案・営業を行います。
└《成果=お客様の満足度》
何よりもお客様の課題解決を第一の目的とし、
お客様に自分やお店のファンになってもらえるよう、付加価値の創造に取り組みます。
└《ライフスタイルコンサル》
無形・有形問わず幅広い商材・サービスを通じて、ただ商品を売るだけでなく
お客様の生活全般をコーディネートするハイレベルな営業を行います。
■マネジメント / 組織構築 / メンバー育成■
個人だけでなく、組織(チーム)単位でより大きな実績・結果を出す力・スキルを
実践ベースで身に付けて頂きます。自社だけでなく社外メンバーのマネジメント・育成にも
携わって頂く中で""圧倒的なリーダーシップ""を培って頂きます。
■計数管理 / 売上管理■
""全員参加型経営""の理念の基、経営に必要な指標・データは全メンバーに開示しています。
膨大なデータを管理・活用しながら、戦略的な店舗経営を体現頂きます。
■企画 / マーケティング■
市場分析を通して、競合優位性を築くための取り組みを自ら企画頂きます。
創意工夫をこらし、お客様に選ばれる店舗経営を行って頂きます。
■戦略立案と実行■
ヒト・モノ・カネ・情報の4大経営資源を駆使し、
より優れた店舗経営を目指して作戦構築からその実行まで
スピード感を持って行って頂きます。
上記のような幅広い仕事を通して、経営ノウハウを磨いた先に、
より大きな組織を管轄するマネージャーや新規事業の立ち上げとして活躍頂きたいと考えています。
そして、私たちが挑む「通信業界で中立公平な唯一無二のプラットフォーム」を創ってゆく上で
多角的なポジションから参画頂き、自らの付加価値を創造頂きたいと考えています。
募集要項
■南国サポート・帰国時利用制度(年1回)
■親孝行&家族孝行制度(年1回)
■WelcomeBack制度(退職日から1年間は復帰が可能)
■資格取得報奨金制度(難易度の高い資格取得時に、3~5万円の報奨金を進呈する制度)
■パパ&ママ!!フレックス制度(育休から復職する場合、勤務時間・日数を最大50%短縮可能)
■引越しサポート制度(職場から3駅以内または徒歩10分圏内に引っ越す場合10万円支給)
■FreeAgent制度(グループ会社間の異動申請が可能)
■リファラル制度
■お祝い金制度(結婚・出産時にお祝い金として3万円支給)
■連続5日間休暇制度
■myFP サービス
■部活動サポート制度(部活動実施月に一律1万円の支給)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■休暇:結婚休暇 / 産前産後育児休暇 / 介護休暇 / 慶弔休暇 / 出生時休暇
【店舗勤務】 東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県
【本社勤務】 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 32階
09:45~19:00(実働8時間)
※職種により1時間程度前後あり
■年間休日:106日 ※シフト制
└ 公休:月8日 / 夏季休暇:3日 / 冬期休暇:5日 / 誕生日休暇:1日 / 大切な人休暇:1日
■有給休暇:10日 ※入社半年後に付与致します。
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
20名
説明会動画視聴
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人事面接(個別)
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最終面接(個別)
※場合により変更あり
※オンライン・対面可
関連するメンバー
入社後は営業部に配属後、3店舗の店長を務めたり、複数店舗のチームリーダーを務めました。
2021年9月より、人事部に異動。
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。