みなさん、こんにちは！
採用担当の横田です。

本日は、新シリーズの第1弾をお届します！
16新卒入社のみなさんに入社時研修の内容や感想など
インタビューしてきましたので、ご紹介させていただきます！！

本日は、16新卒のムードメーカー山下くんです！
それではどうぞ～！

こんにちは！山下です！
入社時研修は、ジェイコムグループの新卒社員合同で行った前半1週間、
実際に保育現場に足を運んだ後半一週間、というように2週間に渡るものでした。

前半では、「なぜサクセスはジェイコムグループであるのか？」について考えぬきました。
皆さんも、「なぜ派遣業と保育サービス業が一緒のグループなの？」
「ほかにも介護や研修の会社もあるの？」と不思議に思っているかもしれません。
しかし、それについて考え、ジェイコムの新卒社員とも語り合う事で、
グループとしての強みや相乗効果を理解しました。

もちろんその後の飲み会は、楽しかったです。
「一緒に新規事業を立ち上げような！」とか「経営層を目指そうな！」とか語ってしまい、
今思い出すとちょっと恥ずかしいような、くすぐったいような、、、（照れ）


後半では、「サクセスの保育」のファンについて考えました。
児童館・学童、認可保育園、受託保育施設とそれぞれ違いはありますが、
どの施設でも「サクセスの保育」を本当に好きな人が集まっているという点では、同じでした。
職員、親御さんや委託元の病院や大学、企業、そしてなによりも、子どもたちが
「サクセスの保育」のことを好きでいてくれるからこそ、
サクセスが社会に存在するのだし、存在して良いのだと思いました。
そのため、私は「サクセスの保育」をますます良くしていくこと、
その良さをまだ知らない人に伝えていくこと、
このことは日々の業務の中でも決して忘れません。


翌週の保育現場体験は、大変楽しかったです。
朝、私に対して人見知りをしていた子が、夕方には私が帰るのを必死で引き留めようとしてくれました。「そのまま連れて帰っちゃいたい！」と思うほど、可愛かったです。笑

そんな、とても心に残る2週間でした！この研修を糧ににこれからもバリバリ頑張ります！！