こんにちは！採用担当の横田です。

本日は、当社の朝礼についてご紹介させていただきます。

当社では、毎朝全社員で朝礼を行っています。
朝礼の内容は、各部門からの連絡事項や保育業界のトピックスなどを共有しておりましたが、
今週より、16新卒の社員が順番に毎日1人ずつ3分間スピーチを行っています。

3分間スピーチを行っている目的は大きく2つです。
・決められた時間の中で自身の考えをまとめ、相手に伝える練習。
・世の中の動きに対し常にアンテナを張っておく習慣をつける。

内容としては、気になった新聞記事の紹介と選んだ記事に対し、
・当社のサービスに置き換えてみた時に、こんな事ができるのではないか。
・新しくこんな事業をしてみてはどうか。
などスピーチしてもらっています。

中には、前日の発表者のスピーチの内容について考え、
別の視点から「もっとこうしたらより良いのではないか」とスピーチする人もいます。

仕事をする上で、
「時間への意識」と自身の考えをしっかり「相手に伝わるように伝える」
という事は、非常に大事な事です。

例えば、誰かに仕事を依頼したとします。
伝えた側と伝えられた側で認識が異なっていた場合、
「私はこう伝えたつもりだったのに･･･」ではすみません。

みなさんも、就職活動で面接官に伝えたい事がたくさんあると思いますが、
「本当に伝えたい事は何か」「どう話せば本当に伝えたい事が伝わるのか」
を意識しながら話をしてみると、より想いが伝わるはずです！


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