皆さんこんにちは！

リングローでは、先日新入社員と海外インターン生を対象に、
田植え研修を行いました！
写真は千葉県館山市の楽縁田んぼです☆
この田植えワークショップに参加するのは今年で3回目になります。

この取り組みはリングローの「人を育てる福利厚生」の一環でもあり、
今後もさらに推進していく予定です。

田植えワークショップでは、大人から子供、家族連れから企業まで、
総勢47名が参加しました。

リングローでは、将来的な海外展開を見越して、社内グローバル化推進のため
積極的に外国人社員を採用しています。

新入社員同士の親睦が深まったのはもちろん、普段関わることのない他社の方々や
家族連れの方々との交流を通して新たな気づきを得られる研修となりました。
次回、9月に予定されている稲刈りワークショップにも参加する予定です。  


以下、田植え研修に関して弊社代表碇からのコメントです。

『新人研修として田植えを行う理由は、「社員が自然に触れる機会を作るため」、
「物事の本質を知ってもらうため」の二点です。

私はこの田植えという体験を、物事の本質を知るという意味で
有意義な体験だと考え、ただの新人研修としてではなく、
リングローの「人を育てる福利厚生」の一環としても位置づけています。

なぜなら、人は何かを“経験する”ことによって成長するからです。
今後も、今ある常識にとらわれない福利厚生を推進していき、
自分たちの手で自分たちに合った、本当の意味でためになる
福利厚生を作っていきたいと考えています。 』

以上、代表碇からのコメントでした！


次回は実際に体験した社員の声をお伝えいたします☆