皆さんこんにちは^^

先日、リングローでは全社員にオーダースーツの支給を行いました！ 
これは現在新たに提唱・推進している
「人を育てる福利厚生」の一環として行ったものです。

リングローでは、今後もこの「人を育てる福利厚生」を
ユニークな形で推進していきます！

今回のオーダースーツは、南青山に店舗を構える
「923 design」に作成依頼をしました。

サイズはもちろんのこと、生地の色や柄、裏地やボタンの種類、襟の形まで
個別で指定し、自分の身体に合った着心地の良い1着と出会うことができました♪


写真は、4月16日に行われた全社報告会のときのもので、
全員が出来立てのオーダースーツを着用しています☆  


しかし、このような取り組みをしている会社は多くはないと思います。
では、なぜオーダースーツ支給を決めたのか…
以下、弊社代表碇のコメントです。

『　リングローでは、福利厚生を「人を育てるもの」として位置付けています。

人の中身が育つと考え方がプラスになったり、
満足度の高い人生を送ったりすることができます。
すると自然と仕事も上昇気流に乗り、充実した生活を送ることができるのです。

福利厚生というと現金や休暇の支給を以て運用されることが一般的ですが、
リングローの福利厚生は、あくまで会社のためにどうこうとか、
そういった意味のものではなく、社員の人生において
プラスの価値を生み出すものとして定義したいと考えています。

2016年4月1日より運用を開始したオリジナルの休暇制度「ルーツ」を始め、
今後もさらに推進していきます。  

また、社内を見ていると、新しい事柄に対して
瞬間的な感情で見切りを付けてしまっている社員の姿を垣間見ることがあり
非常にもったいないと感じていました。

もっと新しいものに対して本質的な意味を捉えてほしいと考えた際に、
実際に経験してもらうのが一番の近道だと思ったのです。
何事も、新しいものを生み出すにはある程度の経験値が必要になってきますから。

今回オーダースーツを選んだのも、費用対効果が出やすく、
また、ハードルを高く設定しがちでなかなか手を出せない代物だと
感じている社員が多かったからです。

目の前のイメージにとらわれず、その先のことまで深く考えられる
視点を身につけるきっかけになったら嬉しく思います。　』


次回は実際にオーダースーツを受けとった社員の声をお届けします☆